К статье
Практический материал

Справочники и Данные · 11 мин

Как в 1С занести физическое лицо: пошаговая инструкция

Как в 1С занести физическое лицо в справочник: заполнение ФИО, ИНН, паспортных данных, адресов и связь с сотрудниками и контрагентами. Пошаговая инструкция.

Справочник «Физические лица» — базовый элемент почти любой конфигурации 1С: «Зарплата и управление персоналом», «Бухгалтерия предприятия», «Управление торговлей», «Управление нашей фирмой». В нём хранятся персональные данные людей, которые затем привязываются к сотрудникам, контрагентам, подотчётным лицам и документам. Без карточки физлица нельзя оформить приём на работу, начислить зарплату или указать подписанта в печатной форме.

Типичная ошибка начинающих пользователей — создавать физическое лицо как контрагента или, наоборот, пытаться вести кадровый учёт без справочника физлиц. В результате появляются дубли, разрывы в отчётах и проблемы при выгрузке данных в налоговую. Правильный подход: сначала создаётся карточка физического лица, а уже на её основе — сотрудник или контрагент с типом «Физическое лицо».

Ниже разобрано, где находится справочник в разных конфигурациях, какие поля обязательны, как избежать дублей и что проверить после сохранения карточки.

Где находится справочник «Физические лица» в разных конфигурациях

Путь к справочнику зависит от конфигурации, но логика одинаковая: физические лица относятся к нормативно-справочной информации. В 1С:ЗУП откройте раздел «Кадры» и выберите пункт «Сотрудники» — при создании сотрудника программа предложит создать или выбрать физическое лицо. Также справочник доступен через «Настройка» → «Физические лица» или через поиск в верхней строке.

В 1С:Бухгалтерии 8.3 справочник находится в разделе «Справочники» → «Физические лица». В «Управлении нашей фирмой» — в разделе «Компания» или «Настройки» → «Физические лица». Если пункт не виден, воспользуйтесь полнотекстовым поиском: нажмите на значок лупы в правом верхнем углу и введите «Физические лица».

В файловых базах с ограниченными правами доступа справочник может быть скрыт. Если вы не видите раздел, проверьте права пользователя: нужна роль, разрешающая чтение и добавление персональных данных. Обычно это права кадровика, расчётчика или полные права.

Как создать новое физическое лицо: пошагово

Откройте справочник «Физические лица» и нажмите кнопку «Создать». Откроется форма новой карточки. Порядок заполнения в типовых конфигурациях примерно одинаковый, отличаются только названия закладок.

Порядок действий
  1. 1
    Откройте справочник «Физические лица» и нажмите «Создать»
  2. 2
    Введите ФИО полностью в поле «Фамилия, имя, отчество» — программа сама разобьёт его на части
  3. 3
    Укажите пол и дату рождения, если они требуются для кадрового учёта
  4. 4
    Заполните ИНН и СНИЛС по документам сотрудника
  5. 5
    Добавьте документ, удостоверяющий личность: вид, серию, номер, кем и когда выдан
  6. 6
    Запишите карточку кнопкой «Записать и закрыть» и проверьте отсутствие дублей

Поле ФИО — ключевое. Вводите данные так, как они указаны в паспорте, без сокращений. Программа автоматически разделит строку на фамилию, имя и отчество; если разбиение неверное (например, двойная фамилия), откройте расширенную форму ФИО по ссылке рядом с полем и исправьте вручную.

После записи карточки программа может предложить сразу создать сотрудника или контрагента на основании физлица. Соглашайтесь, если это ваш сценарий, — так данные не придётся вводить повторно.

Какие данные заполнять: обязательные и дополнительные поля

Строго обязательное поле в большинстве конфигураций — только ФИО. Однако для кадрового учёта, расчёта зарплаты и отчётности в ИФНС и фонды потребуется полный набор персональных данных. Заполняйте карточку сразу по документам, иначе позже придётся возвращаться и исправлять уже проведённые кадровые документы.

ПолеОбязательностьДля чего используется
ФИООбязательноИдентификация, печатные формы, отчётность
Дата рожденияДля кадрового учётаВозрастные льготы, отчёты, воинский учёт
ИННДля отчётности2-НДФЛ, 6-НДФЛ, сведения в ИФНС
СНИЛСДля отчётностиСЗВ, персонифицированный учёт
Документ, удостоверяющий личностьДля кадрового учётаПриём на работу, кассовые документы
Адреса (регистрация, фактический)РекомендуетсяУведомления, отчётность, воинский учёт
Телефон, e-mailПо необходимостиКонтактная информация, рассылки

Документ, удостоверяющий личность, вводится через отдельную форму: укажите вид документа (паспорт гражданина РФ, вид на жительство и т.д.), серию, номер, дату выдачи и кем выдан. Эти данные попадают в кадровые приказы и расходные кассовые ордера, поэтому ошибки в серии или номере приведут к замечаниям при проверках.

История изменений ФИО и документов ведётся автоматически: если человек сменил фамилию, не редактируйте старое значение «в лоб», а добавьте новую запись с датой изменения. Тогда документы, оформленные до смены фамилии, сохранят корректные данные.

Как избежать дублей физических лиц

Дубли физлиц — одна из самых частых проблем в базах 1С. Они возникают, когда один и тот же человек вводится повторно с опечаткой в фамилии, другим написанием отчества или при приёме на работу повторно после увольнения. Следствия: раздвоение стажа, ошибки в персонифицированной отчётности, невозможность корректно собрать данные по ИНН.

Перед созданием новой карточки выполните поиск по справочнику: введите фамилию в строку поиска списка. Если человек уже работал в организации, его карточка почти наверняка существует — достаточно создать нового сотрудника на существующее физлицо.

Если дубли уже завелись, используйте типовую обработку «Поиск и удаление дублей» (раздел «Администрирование» → «Обслуживание»). Она находит совпадения по ФИО и реквизитам и позволяет объединить карточки с автоматической заменой ссылок во всех документах. Перед объединением сделайте резервную копию базы.

Связь физического лица с сотрудниками и контрагентами

Карточка физлица сама по себе не порождает ни трудовых отношений, ни расчётов. Чтобы человек появился в штатном расписании и расчётах, создайте на его основе сотрудника: в карточке физлица нажмите «Оформить» → «Приём на работу» или создайте сотрудника в справочнике «Сотрудники», указав ссылку на физлицо.

Если физическое лицо выступает контрагентом (например, подрядчик по договору ГПХ или самозанятый), создайте контрагента с видом «Физическое лицо» и свяжите его с карточкой физлица. В 1С:Бухгалтерии это делается в карточке контрагента через поле выбора физического лица. Такая связь позволяет программе корректно формировать отчётность по НДФЛ и страховым взносам по договорам ГПХ.

Маршрут решения

Как выбрать действие

Человек принимается в штатСоздайте физлицо, затем сотрудника и документ «Приём на работу»
Человек работает по договору ГПХ или как самозанятыйСоздайте физлицо и контрагента с видом «Физическое лицо», свяжите их
Человек только получает деньги под отчётДостаточно физлица и сотрудника, кадровый приказ оформляется по правилам вашей учётной политики
Человек уже работал раньше и уволенНайдите существующую карточку физлица и оформите новый приём на неё, дубль не создавайте

Особенности для отдельных сценариев

Иностранный гражданин

Для иностранца в поле документа выберите соответствующий вид: паспорт иностранного гражданина, разрешение на работу, патент или вид на жительство. ИНН у иностранца может отсутствовать — это допустимо, но СНИЛС для работающих по трудовому договору обязателен. Гражданство указывается в отдельном поле карточки и влияет на миграционный учёт.

Физлицо в 1С:Бухгалтерии без кадрового учёта

Если зарплата ведётся во внешней программе, а в бухгалтерии нужны только выплаты, достаточно минимальной карточки: ФИО, при наличии — ИНН. Полный набор документов можно не вводить, но при выгрузке 2-НДФЛ или 6-НДФЛ из этой базы данные всё равно потребуются — учтите это заранее.

Удобно завести внутреннее правило: карточку физлица всегда создаёт и заполняет один ответственный сотрудник (кадровик), а бухгалтеры и менеджеры только выбирают готовые карточки. Это резко снижает количество дублей и ошибок в персональных данных.
ПЗ
Практическое замечание

Проверка результата и типичные ошибки

После записи карточки откройте её повторно и проверьте ключевые поля. Затем убедитесь, что физлицо корректно подтягивается в документы: создайте черновик кадрового приказа или РКО и посмотрите, какие данные подставились автоматически.

Контрольные точки

Как проверить результат

ФИО в карточке
Норма

Совпадает с паспортом, разбито на фамилию, имя, отчество

Тревожный признак

ФИО одной строкой в поле фамилии или с опечаткой

ИНН и СНИЛС
Норма

Введены, проходят контрольную проверку программы

Тревожный признак

Программа подсвечивает поле как ошибочное

Поиск по справочнику
Норма

По фамилии находится одна карточка

Тревожный признак

Несколько похожих карточек одного человека

Подстановка в документ
Норма

В приказ и РКО подтягиваются ФИО и реквизиты паспорта

Тревожный признак

Поля документа пустые или с устаревшими данными

Типичные ошибки
01
Создание физлица напрямую как контрагента без карточки физлица — ломается отчётность по НДФЛ и взносам
02
Исправление фамилии после замужества «поверх» старой без истории — старые документы перезаписываются новыми данными
03
Игнорирование предупреждения о похожем физлице — появляется дубль, который потом приходится склеивать обработкой
04
Ввод серии паспорта с пробелом или буквами вместо цифр — ошибки при проверке кассовых документов
05
Заполнение только ФИО при ведении зарплаты в этой же базе — отчёты в фонды не сформируются без ИНН и СНИЛС

Если ошибка обнаружилась в данных, которые уже попали в проведённые документы, исправляйте карточку физлица, а затем перепроведите затронутые документы. Персональные данные в типовых документах подтягиваются из карточки при перепроведении, поэтому ручная правка каждого документа обычно не требуется.

Итог

Что важно запомнить

Физическое лицо создаётся один раз в справочнике «Физические лица», а сотрудники и контрагенты лишь ссылаются на него. Заполняйте карточку по документам, проверяйте дубли до сохранения, а изменения ФИО и паспорта оформляйте через историю, а не перезаписью.

Частые вопросы о занесении физических лиц в 1С

Можно ли занести физическое лицо, не создавая сотрудника?

Да. Справочник «Физические лица» независим: карточку можно создать и сохранить без приёма на работу. Сотрудник понадобится только когда человек начнёт фигурировать в кадровых и расчётных документах. Для контрагентов-физлиц и подписантов карточки физлица достаточно.

Что делать, если у человека нет ИНН?

Оставьте поле пустым — это не блокирует запись карточки. Однако для сдачи отчётности по НДФЛ ИНН желателен, а в некоторых формах его отсутствие потребует указания полных паспортных данных и адреса. Попросите сотрудника оформить ИНН и внесите его позже — история изменений сохранится.

Как изменить фамилию сотрудника после замужества?

Откройте карточку физлица, перейдите по ссылке истории изменения ФИО и добавьте новую запись с датой, с которой действует новая фамилия. Аналогично добавьте новый паспорт в историю документов. Документы, проведённые до этой даты, сохранят прежние данные, новые будут формироваться уже с новой фамилией.

Почему программа не даёт сохранить карточку физлица?

Чаще всего не заполнено обязательное поле ФИО или программа обнаружила похожую карточку и требует подтверждения. Реже причина — некорректный формат ИНН или СНИЛС: проверьте количество цифр (ИНН физлица — 12, СНИЛС — 11) и контрольные суммы, которые программа рассчитывает автоматически.

Как удалить ошибочно созданное физическое лицо?

Если на карточку нет ссылок из документов, пометьте её на удаление и выполните «Удаление помеченных объектов» в разделе «Администрирование». Если ссылки есть, прямое удаление невозможно — используйте обработку «Поиск и удаление дублей», чтобы объединить карточку с правильной, либо оставьте пометку удаления: помеченные объекты не мешают отчётности.

Нужно ли заносить физлицо отдельно в каждой базе, если баз несколько?

Да, если базы не связаны обменом. При типовой синхронизации между ЗУП и Бухгалтерией физические лица переносятся автоматически вместе с сотрудниками и документами. Настройте синхронизацию через раздел «Администрирование» → «Синхронизация данных», чтобы не вводить карточки вручную дважды.