К статье
Практический материал

Другое · 11 мин

Как в 1С начислить зарплату по договору подряда

Как начислить оплату по договору подряда в 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерии: настройка начислений, документы, страховые взносы, НДФЛ, типичные ошибки и проверка результата.

Оплата работ по договору подряда (гражданско-правового характера, ГПХ) отражается в 1С иначе, чем зарплата штатных сотрудников. Такой договор не порождает трудовых отношений: исполнитель не числится в штате, ему не положены отпуск, больничный за счёт работодателя и соблюдение графика. Поэтому в программе используются отдельные документы и отдельные виды начислений с особым порядком обложения взносами.

Ключевое отличие в налогах: с выплат по договору подряда начисляются страховые взносы на пенсионное и медицинское страхование, но не начисляются взносы на социальное страхование по временной нетрудоспособности и взносы на травматизм (если иное прямо не прописано в договоре). НДФЛ удерживается в общем порядке. Если в 1С выбрать неправильный вид начисления, программа рассчитает взносы неверно, и это всплывёт при сдаче отчётности.

Ниже разобран порядок работы в 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) — основном инструменте для таких операций, а также особенности отражения договора подряда в 1С:Бухгалтерии, где функционал ограничен. Инструкция подходит для типовых конфигураций без доработок.

Что проверить до начисления: статус исполнителя и условия договора

Прежде чем заводить начисление, убедитесь, что отношения действительно оформлены как гражданско-правовые. Если исполнитель фактически подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, работает по графику и выполняет постоянную функцию, есть риск переквалификации договора в трудовой — с доначислением взносов и штрафами. 1С этот риск не отследит, он оценивается юридически.

Проверьте реквизиты физлица: ФИО, ИНН, СНИЛС, паспортные данные. Без СНИЛС и ИНН корректно сформировать персонифицированную отчётность не получится. Также уточните, не является ли исполнитель самозанятым или ИП: в этих случаях организация вообще не начисляет НДФЛ и взносы, и отражать выплату в ЗУП как договор ГПХ не нужно — достаточно бухгалтерского документа оплаты.

Настройка вида начисления для договора подряда

В типовой 1С:ЗУП предопределённые начисления для договоров ГПХ уже есть, но перед первым использованием стоит проверить их настройки. Откройте раздел «Настройка» → «Начисления» и найдите начисление с назначением «Оплата по договору ГПХ» или аналогичным. Ключевые параметры: код дохода по НДФЛ 2010 (для подряда, кроме авторских), категория дохода «Прочие доходы от трудовой деятельности» или аналогичная в зависимости от версии, обложение взносами — «Доходы, облагаемые страховыми взносами на ОПС и ОМС».

Если предопределённое начисление не подходит (например, нужен отдельный код для авторских договоров — 2201), создайте копию и скорректируйте параметры. Не редактируйте типовые начисления «в лоб» без необходимости: при обновлении конфигурации изменения могут конфликтовать с поставкой. Лучше создать своё начисление с понятным названием, например «Оплата по договору подряда (строительные работы)».

Отдельно проверьте способ отражения в бухгалтерском учёте. Для подрядных работ это часто счета затрат 20, 25, 26 или 44 в зависимости от цели работ. Способ отражения задаётся в самом начислении, в карточке сотрудника/договора или в документе — приоритет у более конкретной настройки.

Регистрация договора подряда в 1С:ЗУП

Договор с физлицом регистрируется документом «Договор (работы, услуги)» в разделе «Зарплата» → «Договоры (в т.ч. авторские)» или через журнал «Сотрудники» → «Договоры ГПХ» — расположение зависит от версии конфигурации. Если исполнитель новый, сначала создайте физическое лицо в справочнике «Физические лица» с полными персональными данными.

В документе укажите: организацию, исполнителя, период действия договора (даты начала и окончания работ), сумму договора, вид начисления и способ отражения в учёте. Дата начала важна: с неё программа отслеживает срок действия договора для отчётности по взносам. Если работы выполняются этапами, можно зарегистрировать несколько договоров или один договор с несколькими актами — в зависимости от того, как оформлены первичные документы.

После проведения договора исполнитель появится в списках получателей дохода, но в штатное расписание и кадровые отчёты он не попадёт. Это нормально: договорники ГПХ отражаются только в расчётных и налоговых разделах.

Порядок регистрации договора в ЗУП
  1. 1
    Создайте физлицо в справочнике с ИНН, СНИЛС и паспортными данными
  2. 2
    Откройте «Зарплата» → «Договоры (в т.ч. авторские)» и создайте документ «Договор (работы, услуги)»
  3. 3
    Заполните период, сумму, вид начисления и способ отражения в учёте
  4. 4
    Проведите документ и проверьте, что исполнитель появился в списке договорников
  5. 5
    При необходимости распечатайте сам договор из типовой печатной формы или прикрепите скан

Начисление оплаты и расчёт НДФЛ и взносов

Само начисление выполняется документом «Начисление по договорам (в т.ч. авторские)» или аналогичным по названию в вашей версии. Создайте документ, выберите договор (или добавьте исполнителя в табличную часть подбором), укажите сумму по акту выполненных работ и дату выплаты. Программа автоматически рассчитает НДФЛ по ставке, действующей для налогового резидента, и взносы на ОПС и ОМС.

Дата получения дохода по договорам ГПХ — день фактической выплаты, а не дата акта. Это влияет на заполнение 6-НДФЛ: доход и налог попадают в тот период, когда деньги перечислены. Поэтому в документе начисления важно корректно указать планируемую дату выплаты, а при расхождении — скорректировать.

Проверьте расчёт взносов на закладке «Взносы» документа: там должны быть только пенсионные и медицинские взносы. Если программа начислила взносы на ВНиМ (социальное страхование на случай нетрудоспособности), значит, в настройках начисления или учётной политике выбран неверный вид дохода — исправьте до проведения выплаты.

Контрольные точки

Как проверить результат начисления

Состав взносов в документе начисления
Норма

Только ОПС и ОМС

Тревожный признак

Есть взносы на ВНиМ или травматизм без соответствующего условия в договоре

Код дохода НДФЛ
Норма

2010 для подряда

Тревожный признак

Код 2000 (зарплата) или пустое поле

Дата получения дохода
Норма

Совпадает с датой выплаты

Тревожный признак

Стоит дата акта при выплате в другом месяце

Выплата и отражение в учёте

Выплата оформляется стандартной ведомостью: «Ведомость в банк», «Ведомость в кассу» или «Ведомость через раздатчика». При создании ведомости выберите способ выплаты «По договорам ГПХ» или убедитесь, что программа подтянула задолженность перед договорником. В типовых версиях договорники включаются в отдельные ведомости либо в общие — это настраивается в параметрах учёта.

НДФЛ перечисляется в бюджет в общие сроки: не позднее дня, следующего за днём выплаты дохода. Взносы начисляются по итогам месяца и включаются в расчёт по страховым взносам, где договорники отражаются в отдельных строках приложений. При синхронизации с 1С:Бухгалтерией проводки формируются по способу отражения, указанному в начислении: дебет счёта затрат, кредит 76 или 60 (в зависимости от принятой настройки) по оплате и 68.01 по НДФЛ, 69 — по взносам.

Если вы ведёте учёт только в 1С:Бухгалтерии без ЗУП, начисление вводится вручную: операция или документ «Начисление зарплаты» с ручным добавлением строк по договорнику. В этом случае взносы рассчитываются по настройкам вида расчёта, и их состав нужно проверять особенно внимательно — автоматических подсказок меньше.

Где вести расчёты с договорниками

1С:ЗУП

Полный расчёт НДФЛ и взносов, отчётность 6-НДФЛ, РСВ, персучёт. Подходит при регулярных договорах ГПХ

1С:Бухгалтерия

Достаточно при разовых выплатах, но часть расчётов и отчётности потребует ручного контроля

ЗУП + синхронизация с БП

Оптимально: расчёт в ЗУП, проводки автоматически переносятся в бухгалтерию

Типичные ошибки и как их избежать

Самая частая ошибка — начисление оплаты по договору подряда обычным документом «Начисление зарплаты и взносов» с зарплатным видом расчёта. Итог: лишние взносы на ВНиМ, неправильный код дохода и искажённая отчётность. Вторая типичная проблема — неверная дата получения дохода, из-за которой 6-НДФЛ расходится с фактическими выплатами.

Ещё одна группа ошибок связана со статусом исполнителя: начисление взносов на выплаты самозанятому или ИП, отсутствие СНИЛС у физлица (документы не пройдут форматно-логический контроль), дубли физлиц в справочнике, из-за которых доходы одного человека разбиваются на две карточки. Перед сдачей отчётности сверьте список договорников и объедините дубли штатной обработкой поиска дублей.

Типичные ошибки
01
Начисление через зарплатный документ — лишние взносы на ВНиМ и неверный код дохода
02
Выплата самозанятому через договор ГПХ в ЗУП — ошибочный НДФЛ, который придётся возвращать
03
Дата дохода по акту вместо даты выплаты — расхождения в 6-НДФЛ
04
Дубли физлиц в справочнике — раздвоение доходов и ошибки в персучёте
05
Отсутствие СНИЛС у исполнителя — отчётность не пройдёт контроль

Отчётность и контроль после начисления

Выплаты по договорам подряда попадают в расчёт 6-НДФЛ (доход и удержанный налог), расчёт по страховым взносам (приложения с разбивкой на ОПС и ОМС) и персонифицированные сведения о физлицах. Перед сдачей сформируйте анализ начислений по договорам ГПХ за квартал и сверьте с банковскими выписками: суммы начисленного, удержанного НДФЛ и перечисленного должны сходиться.

Полезно также проверить оборотно-сальдовую ведомость по счетам расчётов с договорниками: на конец периода не должно быть «виселых» остатков, если все акты закрыты и выплаты произведены. Остаток по кредиту счёта расчётов означает начисленную, но не выплаченную сумму — это нормально только в пределах срока оплаты по договору.

Итог

Что важно запомнить

Договор подряда регистрируется отдельным документом, начисление делается через «Начисление по договорам» с кодом НДФЛ 2010 и взносами только на ОПС и ОМС. Дата дохода — день выплаты. Самозанятые и ИП в расчёты ГПХ не включаются. Перед отчётностью сверьте взносы, коды доходов и отсутствие дублей физлиц.

Частые вопросы

Можно ли начислить оплату по договору подряда в 1С:Бухгалтерии без ЗУП?

Да, для разовых выплат это допустимо. Начисление вводится вручную через операцию или документ начисления зарплаты с добавлением договорника. Но состав взносов, код дохода НДФЛ и дату дохода придётся контролировать самостоятельно, а отчётность по 6-НДФЛ формировать с ручной проверкой.

Нужно ли начислять взносы на травматизм по договору подряда?

По умолчанию — нет. Взносы на страхование от несчастных случаев начисляются, только если это прямо предусмотрено условиями договора. В 1С это настраивается в карточке договора или в учётной политике по взносам.

Что делать, если программа начислила взносы на ВНиМ по договору ГПХ?

Проверьте вид начисления: у него должен быть выбран вид дохода по взносам, соответствующий договорам ГПХ (облагается ОПС и ОМС). Если настройка верна, проверьте, не оформлен ли исполнитель ошибочно как штатный сотрудник. После исправления пересчитайте документ начисления.

Как оформить аванс по договору подряда?

Аванс договорнику выплачивается ведомостью без предварительного начисления, а само начисление дохода выполняется после подписания акта. При выплате аванса НДФЛ удерживается с фактически выплаченной суммы; окончательный расчёт и взносы формируются документом начисления по акту.

Исполнитель оказался самозанятым, а договор уже проведён в ЗУП. Как исправить?

Отмените проведение документов начисления и договора, удалите или пометьте их на удаление, чтобы суммы не попали в расчёт налогов. Выплату отразите в бухгалтерской программе как оплату самозанятому по чеку. Если НДФЛ уже удержан и перечислен, потребуется возврат излишне удержанного налога и уточнённая отчётность.