К статье
Практический материал

Другое · 8 мин

Где в 1С ЗУП посмотреть расчетный листок сотрудника

Как найти и сформировать расчетный листок сотрудника в 1С:ЗУП 8.3: через раздел Зарплата, личную карточку, отчеты. Проверка начислений, права доступа, FAQ.

Расчетный листок — это документ, в котором сотрудник видит состав своей зарплаты: начисления, удержания, налоги и сумму к выплате. В 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) расчетный листок формируется как отчет, и его можно получить несколькими способами — из раздела «Зарплата», из карточки сотрудника или из списка отчетов по зарплате.

Чаще всего расчетный листок нужен расчетчику или бухгалтеру для проверки начислений перед выплатой, а также для выдачи сотруднику по его запросу. Ниже разобраны все рабочие способы найти и распечатать расчетный листок в типовой конфигурации 1С:ЗУП 8.3, а также типичные причины, почему отчет не формируется или показывает неполные данные.

Точное расположение команд может немного отличаться в зависимости от релиза конфигурации и настроенного интерфейса, но логика поиска одинакова: расчетный листок всегда находится в блоке отчетов по зарплате.

Способ 1. Расчетный листок через раздел «Зарплата»

Основной и самый часто используемый путь — через раздел «Зарплата». Откройте в левой панели раздел «Зарплата», затем найдите подраздел «Отчеты по зарплате» (в некоторых релизах — «Отчеты, справки по зарплате»). В списке отчетов выберите «Расчетный листок».

После открытия формы отчета укажите период, за который нужен листок — обычно это месяц начисления зарплаты. Затем в поле отбора выберите конкретного сотрудника. Если отбор не задавать, отчет сформируется по всем сотрудникам организации сразу, что удобно для массовой печати перед выплатой.

Нажмите кнопку «Сформировать». Программа построит листок с разбивкой: начислено (оклад, премии, отпускные, больничные), удержано (НДФЛ, алименты, прочие удержания), выплачено и сальдо на конец периода. Готовый отчет можно распечатать или сохранить в файл через стандартное меню печати.

Порядок действий
  1. 1
    Откройте раздел «Зарплата» в левой панели программы
  2. 2
    Перейдите в «Отчеты по зарплате» и выберите «Расчетный листок»
  3. 3
    Укажите период (месяц) и при необходимости сотрудника в отборе
  4. 4
    Нажмите «Сформировать» и проверьте данные
  5. 5
    Распечатайте или сохраните листок через меню «Файл» → «Сохранить»

Способ 2. Из карточки сотрудника

Если нужен листок одного конкретного человека, быстрее открыть его из личной карточки. Перейдите в раздел «Кадры» → «Сотрудники», найдите нужного сотрудника в списке и откройте его карточку двойным щелчком.

В шапке карточки или в командной панели найдите кнопку «Печать» или ссылку «Отчеты» (в разных релизах название отличается). В выпадающем списке будет пункт «Расчетный листок». При выборе этого пункта отчет откроется уже с установленным отбором по данному сотруднику — останется только указать период.

Этот способ удобен, когда сотрудник обратился за личным листком и не нужно формировать отчет по всей организации. Также из карточки сотрудника доступны смежные отчеты — например, справка о доходах и расшифровка начислений по месяцам.

Способ 3. Через журнал начисления зарплаты

Третий вариант — из документов начисления. Откройте раздел «Зарплата» → «Начисление зарплаты и взносов» и найдите документ начисления за нужный месяц. В форме документа или в списке документов по кнопке печати доступен расчетный листок по сотрудникам, включенным в этот документ.

Этот путь полезен, когда нужно проверить, что именно попало в конкретный расчет, и сразу увидеть расчетный листок в привязке к документу-источнику. Если в листке обнаружилась ошибка, можно тут же открыть документ и скорректировать начисления.

Что должно быть в расчетном листке и как его проверить

Типовой расчетный листок в ЗУП содержит несколько обязательных блоков: табельный номер и ФИО сотрудника, подразделение и должность, перечень начислений с указанием отработанного времени, перечень удержаний, сумму НДФЛ, выплаченные суммы (аванс, зарплата) и итоговое сальдо — долг за организацией или за сотрудником на конец месяца.

При проверке листка обращайте внимание на согласованность цифр: сумма «Начислено» минус удержания и НДФЛ должна давать сумму к выплате, а сальдо на начало периода должно совпадать с сальдо конца предыдущего месяца. Расхождение сальдо — типичный признак того, что в прошлом периоде есть незакрытые выплаты или ошибки в ведомостях.

Контрольные точки

Как проверить результат

Сальдо на начало месяца
Норма

Совпадает с сальдо на конец прошлого месяца

Тревожный признак

Расходится — в прошлом периоде есть непроведенные или ошибочные выплаты

Сумма к выплате
Норма

Начислено минус удержания и НДФЛ равно сумме к выплате

Тревожный признак

Есть разница — проверьте удержания и ведомости

Отработанное время
Норма

Совпадает с табелем и графиком сотрудника

Тревожный признак

Не совпадает — проверьте отсутствия и документы отклонений

Почему расчетный листок пустой или не формируется

Самая частая причина пустого отчета — за выбранный период по сотруднику нет проведенных документов начисления. Проверьте, что документ «Начисление зарплаты и взносов» за нужный месяц существует и проведен, а сотрудник в него включен. Если зарплату начисляли разовыми документами (премия, отпускные), убедитесь, что и они проведены.

Вторая причина — неверно установленный отбор. Если в настройках отчета остался отбор по другой организации, подразделению или сотруднику, отчет покажет пустой результат. Откройте «Настройки» отчета и очистите лишние отборы, либо установите нужные явно.

Третья причина — ограничение прав доступа. Если у пользователя нет роли расчетчика или доступа к данным по зарплате, отчет может формироваться пустым или команда «Расчетный листок» вообще не отображается. В этом случае нужно обратиться к администратору 1С для проверки ролей и настроек доступа (RLS) по подразделениям.

Типичные ошибки
01
Искать листок за месяц, в котором еще не проведено начисление — отчет будет пустым
02
Не сбрасывать старые отборы в настройках отчета — данные фильтруются по чужому подразделению
03
Путать «Расчетный листок» и «Расчетные листки за первую половину месяца» — это разные отчеты с разным составом данных
04
Печатать листок до проведения ведомостей — суммы выплат и сальдо будут неактуальны

Массовая печать и рассылка листков

Для выдачи листков всем сотрудникам не нужно формировать отчет по каждому отдельно. Сформируйте «Расчетный листок» без отбора по сотруднику — отчет построится по всем, и при печати каждый листок начнется с новой страницы. В настройках отчета можно включить группировку по подразделениям, чтобы удобнее раздавать листки по отделам.

В типовой ЗУП также предусмотрена отправка расчетных листков по электронной почте — соответствующая команда доступна из формы отчета или через обработку рассылки, если она настроена. Для этого у сотрудников в карточках должны быть заполнены адреса электронной почты, а в программе — настроена учетная запись почты. Перед массовой рассылкой обязательно сделайте тестовую отправку на один адрес: ошибка в настройках может привести к отправке персональных данных не тому получателю.

Частые вопросы

Можно ли посмотреть расчетный листок за несколько месяцев сразу?

Да. В поле периода отчета укажите произвольный интервал, например квартал или год. Листок сформируется с разбивкой по месяцам внутри периода — по каждому месяцу будет показан свой блок начислений и удержаний.

Чем расчетный листок отличается от отчета «Расчетная ведомость Т-51»?

Расчетный листок формируется индивидуально по каждому сотруднику и предназначен для выдачи ему лично. Расчетная ведомость Т-51 — сводный документ по всем сотрудникам, используемый для учетных целей. Для ответа на вопрос сотрудника о его зарплате используйте именно расчетный листок.

Почему в листке не видно аванса?

Аванс отражается в блоке «Выплачено» только если ведомость на выплату аванса проведена и дата выплаты попадает в выбранный период. Если ведомость не проведена или выплата прошла в следующем месяце, сумма аванса в листке текущего месяца не появится.

Может ли сотрудник сам посмотреть свой листок без доступа к ЗУП?

Да, если в организации используется сервис 1С:Кабинет сотрудника или настроена отправка листков по электронной почте. В обоих случаях сотрудник получает личный доступ к своим листкам без работы в самой программе ЗУП.

Что делать, если суммы в листке не сходятся с выплатой?

Сначала проверьте, все ли ведомости за период проведены, затем сравните сальдо на начало месяца с прошлым листком. Если расхождение остается, сформируйте отчет «Анализ зарплаты по сотрудникам» и найдите месяц, где возникла разница. Исправление ошибок расчета лучше поручить расчетчику, а не править документы самостоятельно.

Где найти расчетный листок, если интерфейс программы изменен?

Воспользуйтесь строкой поиска в меню «Все функции» или в поле поиска команд: введите «расчетный листок», и программа покажет соответствующий отчет независимо от настроек панелей разделов.

Итог

Что важно запомнить

Расчетный листок в 1С:ЗУП формируется из раздела «Зарплата» → «Отчеты по зарплате», из карточки сотрудника или из документов начисления. Перед формированием убедитесь, что начисления и ведомости за период проведены, а лишние отборы в настройках отчета сняты.