К статье
Практический материал

Документы и Печать · 9 мин

Как распечатать расчетные листки в 1С

Как распечатать расчетные листки в 1С:ЗУП и Бухгалтерии: где найти отчет, настройка периода и сотрудников, массовая печать, типичные ошибки и решения.

Расчетный листок — обязательный документ, который работодатель выдает сотруднику при выплате заработной платы. В нем расшифровываются начисления, удержания и итоговая сумма к выплате. В программах 1С печать расчетных листков выполняется через встроенный отчет, и вся процедура занимает несколько минут, если знать, где находится нужная функция.

Порядок действий немного различается в зависимости от конфигурации: в 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом) отчет расположен в разделе зарплатной отчетности, а в 1С:Бухгалтерии — в разделе «Зарплата и кадры». Ниже разобраны оба варианта, а также массовая печать по всем сотрудникам, настройка формы и типичные проблемы.

Где находится отчет «Расчетный листок» в 1С:ЗУП

В конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом отчет называется «Расчетный листок» и находится в разделе «Зарплата». Откройте этот раздел в главном меню, затем перейдите в группу «Отчеты, справки» и выберите пункт «Отчеты по зарплате». В открывшемся списке найдите строку «Расчетный листок».

Альтернативный путь — через раздел «Отчеты, справки» на начальной странице: там тоже доступен полный перечень зарплатных отчетов. Если отчетов много и нужный сложно найти, воспользуйтесь строкой поиска в верхней части окна списка отчетов — введите «расчетный» и программа отфильтрует варианты.

Учтите, что доступ к отчету зависит от прав пользователя. Если у вас роль без доступа к данным зарплаты (например, только кадровый учет), пункт «Расчетный листок» может быть недоступен или сформируется пустым. В этом случае обратитесь к администратору системы за назначением соответствующих прав.

Как сформировать и распечатать листок: пошагово

После открытия отчета задайте параметры формирования. Главное поле — период: укажите месяц, за который начислена зарплата. Затем выберите организацию (если в базе их несколько) и при необходимости конкретного сотрудника или подразделение. Если отборы не задавать, отчет сформируется по всем сотрудникам организации.

Нажмите кнопку «Сформировать». Программа построит табличный документ, где на каждого сотрудника отводится отдельный листок с расшифровкой. Проверьте результат на экране: видны ли начисления, удержания и итоговая сумма. После этого нажмите кнопку печати (значок принтера) или сочетание клавиш Ctrl+P, выберите принтер и отправьте документ на печать.

Порядок действий в 1С:ЗУП
  1. 1
    Откройте раздел «Зарплата» → «Отчеты по зарплате» → «Расчетный листок»
  2. 2
    Укажите месяц начисления и организацию
  3. 3
    При необходимости задайте отбор по сотруднику или подразделению
  4. 4
    Нажмите «Сформировать» и проверьте содержимое на экране
  5. 5
    Нажмите кнопку печати или Ctrl+P, выберите принтер и распечатайте

Если печатать нужно не на бумаге, а сохранить файл, используйте кнопку «Сохранить» в панели табличного документа: расчетные листки выгружаются в PDF, Excel или другой формат. Это удобно для отправки сотрудникам по электронной почте или через личный кабинет.

Печать расчетных листков в 1С:Бухгалтерии

В 1С:Бухгалтерии 8 отчет расположен в разделе «Зарплата и кадры». Откройте его, найдите группу «Отчеты по зарплате» и выберите «Расчетные листки». Форма похожа на зарплатную конфигурацию: задается период, организация и при необходимости сотрудник.

Обратите внимание: в бухгалтерской конфигурации состав данных в листке может быть проще, чем в ЗУП, — это зависит от того, как ведется учет. Если расчет зарплаты ведется в 1С:ЗУП, а в Бухгалтерию переносятся только проводки, печатать листки нужно именно в ЗУП: в бухгалтерской базе детальных расшифровок начислений может не быть.

Где печатать листки

1С:ЗУП

Полная расшифровка начислений и удержаний. Подходит, когда зарплата рассчитывается в этой программе.

1С:Бухгалтерия

Подходит, если зарплата рассчитывается прямо в бухгалтерской конфигурации. При переносе данных из ЗУП детализация может отсутствовать.

Личный кабинет / сервис 1С:Кабинет сотрудника

Сотрудники получают листки в электронном виде самостоятельно, бумажная печать не требуется.

Массовая печать по всем сотрудникам

Чтобы распечатать листки сразу для всего коллектива, просто не заполняйте отбор по сотруднику — отчет сформируется по всем работникам организации за указанный период. Каждый листок при печати обычно начинается с новой страницы, поэтому документ удобно разрезать и раздавать персонально.

Если нужны листки только по одному подразделению, нажмите кнопку настройки (или «Показать настройки»), добавьте отбор «Подразделение» и укажите нужное значение. Аналогично настраивается отбор по группе сотрудников. Перед печатью большого пакета сформируйте отчет и пролистайте его: убедитесь, что количество листков соответствует численности, и никто не пропущен.

Настройка формы расчетного листка

Внешний вид листка можно изменить через настройки отчета. Нажмите «Настройки» (или «Ещё» → «Изменить вариант»): там доступны варианты группировки, вывод дополнительных полей (табельный номер, должность, подразделение), детализация по видам расчета. После настройки вариант отчета можно сохранить под своим именем, чтобы не повторять настройку каждый месяц.

В ЗУП также влияет настройка учетной политики: например, можно включить или отключить вывод в листке сумм зарплаты по группам (начислено, удержано, выплачено, долг за организацией или сотрудником). Если типовой формы не хватает — например, нужен фирменный бланк или особая структура, — потребуется доработка макета программистом 1С.

Если листки печатаются ежемесячно в одном и том же виде, сохраните настроенный вариант отчета и добавьте его в избранное. Это сокращает подготовку печати до пары кликов и исключает случайные изменения настроек между месяцами.
ПЗ
Практическое замечание

Проверка результата и типичные проблемы

После формирования отчета сверьте ключевые показатели: итог по листку должен совпадать с суммой в ведомости на выплату за тот же период. Если цифры расходятся, чаще всего причина в непроведенных документах, разнице периодов или в том, что выплата прошла в другом месяце.

Контрольные точки

Как проверить результат

Сформировался ли отчет по сотруднику
Норма

Листок содержит начисления, удержания и итог

Тревожный признак

Пустой листок — проверьте, проведено ли начисление зарплаты за период

Итог к выплате
Норма

Совпадает с ведомостью на выплату

Тревожный признак

Расхождение — ищите непроведенные документы или другой период выплаты

Состав сотрудников при массовой печати
Норма

Листков столько же, сколько работавших в периоде

Тревожный признак

Кого-то нет — проверьте отборы и факт начисления

Частая ситуация — отчет формируется пустым. Причины: не рассчитана зарплата за выбранный месяц, выбрана не та организация, у пользователя нет прав на данные сотрудников, либо период указан неверно (например, взят месяц, за который начислений еще не было). Проверяйте эти пункты последовательно.

Типичные ошибки
01
Печать до завершения расчета — листки выходят с неполными суммами, приходится перепечатывать
02
Неверный период: путают месяц начисления и месяц выплаты, из-за чего итоги не сходятся с ведомостью
03
Лишний отбор по сотруднику из прошлого сеанса — печатается один листок вместо всех
04
Печать в Бухгалтерии при расчете зарплаты в ЗУП — листки без расшифровки начислений

Электронная выдача вместо бумажной

Трудовое законодательство допускает выдачу расчетных листков в электронном виде, если такой порядок закреплен во внутренних документах организации. В экосистеме 1С для этого используется сервис «1С:Кабинет сотрудника»: листки публикуются из ЗУП, и сотрудники просматривают их в личном кабинете или мобильном приложении.

Электронный вариант снимает расходы на бумагу и время на раздачу, но требует предварительной настройки интеграции и закрепления порядка выдачи в локальных нормативных актах. До оформления этого порядка бумажная печать остается обязательной.

Частые вопросы

Почему расчетный листок формируется пустым?

Чаще всего зарплата за выбранный период не рассчитана или документ начисления не проведен. Также проверьте организацию, период и права пользователя. Если отбор задан по сотруднику, убедитесь, что у него были начисления именно в этом месяце.

Можно ли распечатать листки за несколько месяцев сразу?

Да, в поле периода укажите интервал, например с января по март. Отчет покажет данные по каждому месяцу внутри листка сотрудника. Для раздаточных листков обычно удобнее формировать отдельно по каждому месяцу.

Как сохранить расчетные листки в PDF?

Сформируйте отчет, затем нажмите кнопку сохранения в панели табличного документа (или «Файл» → «Сохранить как») и выберите формат PDF. Весь пакет листков сохранится одним файлом, который можно разделить или защитить паролем внешними средствами.

Почему сумма в листке не совпадает с выплатой?

Листок показывает начисления и удержания за месяц, а выплата могла включать долг прошлого периода или аванс. Сверяйте не с отдельной выплатой, а с ведомостью и сальдо по сотруднику на конец периода.

Как добавить в листок должность и табельный номер?

Откройте настройки отчета («Изменить вариант»), перейдите на вкладку полей и добавьте нужные реквизиты сотрудника. Сохраните вариант отчета, чтобы настройка применялась в дальнейшем.

Обязательно ли печатать листки на бумаге?

Нет, если порядок электронной выдачи закреплен в локальных нормативных актах организации. Тогда листки можно направлять по email или через кабинет сотрудника. Без такого закрепления безопаснее выдавать бумажный вариант.

Итог

Что важно запомнить

Расчетные листки печатаются через отчет «Расчетный листок» в разделе зарплатных отчетов: задайте период и организацию, сформируйте и отправьте на печать. Перед печатью убедитесь, что расчет зарплаты завершен, а после — сверьте итоги с ведомостью. Настроенный вариант отчета сохраните для ежемесячного использования.