К статье
Практический материал

Другое · 10 мин

Как зарегистрировать договор ГПХ в 1С

Пошаговая инструкция по регистрации договора ГПХ в 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерии: карточка физлица, начисление вознаграждения, взносы, НДФЛ и проверка отчётов.

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) оформляется с физическим лицом не как трудовой, а по нормам ГК РФ, поэтому в 1С для него предусмотрен отдельный механизм: исполнитель не становится штатным сотрудником, а вознаграждение начисляется по договору с особыми правилами расчёта взносов. Ошибка на этапе регистрации приводит к неверным суммам в РСВ, 6-НДФЛ и персонифицированных сведениях.

Порядок действий зависит от конфигурации. В 1С:ЗУП договор ГПХ регистрируется в разделе кадровых документов с последующим начислением по акту, в 1С:Бухгалтерии — через справочник «Договоры» и документ начисления. Ниже разобраны оба сценария, а также типовые ошибки и способы проверки результата.

Что подготовить перед регистрацией договора в 1С

До ввода документа убедитесь, что в базе корректно настроены учётные параметры. В 1С:ЗУП проверьте настройки учётной политики организации: раздел «Настройка» → «Организации» → вкладка «Учётная политика и другие настройки». Там должен быть указан действующий тариф страховых взносов, иначе взносы по договору посчитаются неверно.

Также понадобятся данные физического лица: ФИО, СНИЛС, ИНН (при наличии), паспортные данные, реквизиты самого договора — номер, дата, предмет, сумма и сроки выполнения работ. Если исполнитель уже работал с организацией, найдите его карточку в справочнике «Физические лица», чтобы не создавать дубликат: дубли ломают персонифицированную отчётность и сведения о стаже.

Карточка физлицаЕсть ли в базе

Поищите по ФИО и СНИЛС, чтобы не создать дубликат

Тариф взносовНастроен в учётной политике

Организация → Учётная политика → страховые взносы

Реквизиты договораНомер, дата, сумма, сроки

Данные должны совпадать с бумажным договором

Обложение взносамиПФР и ОМС — да, ФСС — нет

По ГПХ не начисляются взносы на случай нетрудоспособности

Регистрация договора ГПХ в 1С:ЗУП

В 1С:Зарплата и управление персоналом договор ГПХ оформляется документом «Договор (работы, услуги)». Откройте раздел «Кадры» → «Договоры подряда» (в некоторых релизах — «Зарплата» → «Договоры (в т.ч. авторские)») и создайте новый документ. Укажите организацию, физическое лицо, дату и номер договора, период выполнения работ и сумму вознаграждения.

Обратите внимание на поля, влияющие на налоги и взносы. В документе задаётся способ отражения в учёте (счёт затрат), а также признак обложения взносами. По умолчанию программа начисляет взносы на ОПС и ОМС и не начисляет взносы на случай временной нетрудоспособности — это соответствует законодательству. Взносы на травматизм по ГПХ начисляются только если это прямо предусмотрено договором; при необходимости установите соответствующий флаг.

После заполнения проведите документ. Сам по себе он не создаёт начисление в расчётном листке: оплата по договору отражается отдельным документом после подписания акта выполненных работ.

Порядок регистрации в 1С:ЗУП
  1. 1
    Создайте или найдите физическое лицо в справочнике «Физические лица»
  2. 2
    Откройте «Кадры» → «Договоры подряда» и создайте документ «Договор (работы, услуги)»
  3. 3
    Заполните номер, дату, сроки, сумму и способ отражения в учёте
  4. 4
    Проверьте настройки обложения взносами и НДФЛ
  5. 5
    Проведите документ и сохраните номер для связи с актом

Начисление вознаграждения и выплата

После выполнения работ и подписания акта создайте документ «Начисление по договорам (в т.ч. авторским)» — раздел «Зарплата». В нём укажите физическое лицо, ранее зарегистрированный договор и начисляемую сумму. Программа автоматически рассчитает НДФЛ по ставке для налоговых резидентов и страховые взносы.

Дата фактического получения дохода по договору ГПХ — день выплаты, поэтому важно, чтобы документ начисления и ведомость на выплату были в одном периоде. Выплата оформляется стандартной ведомостью (в банк, кассу или на карту), где в списке физлиц появится подрядчик. Удержанный НДФЛ перечисляется в бюджет в общие сроки.

Если работы выполняются поэтапно, создавайте отдельное начисление по каждому акту. Дробить один акт на несколько начислений без необходимости не стоит — это усложняет сверку с бухгалтерским учётом.

Регистрация договора ГПХ в 1С:Бухгалтерии

В 1С:Бухгалтерии механизм проще. Сначала создайте физическое лицо: раздел «Справочники» → «Физические лица». Затем в карточке физлица перейдите по ссылке «Договоры» и создайте договор с видом «С физическим лицом», указав номер, дату и срок действия.

Начисление вознаграждения выполняется документом «Начисление по договорам подряда» из раздела «Зарплата и кадры». В документе выберите физлицо, договор, укажите сумму и счёт затрат. Проведение сформирует проводки по кредиту счёта 76.10 (или иного выбранного счёта расчётов), начислит НДФЛ и страховые взносы.

Выплата отражается через «Ведомость на выплату зарплаты» или напрямую платёжным документом — в зависимости от настроек учёта зарплаты (подробный или упрощённый учёт задаётся в параметрах программы).

Где регистрировать ГПХ

1С:ЗУП

Подходит, если ведётся полноценный кадровый и зарплатный учёт; договор и начисление оформляются отдельными документами, отчётность формируется автоматически

1С:Бухгалтерия

Достаточно для разовых договоров в небольшой организации; меньше кадровых возможностей, но взносы и НДФЛ считаются корректно

Только внешние отчёты

Ручной ввод проводок без документа начисления — рискованный вариант: данные не попадут в РСВ и 6-НДФЛ автоматически

НДФЛ и страховые взносы по договору ГПХ

Вознаграждение по ГПХ облагается НДФЛ в полном объёме; организация выступает налоговым агентом. Если исполнитель заявил профессиональный или стандартный вычет, его можно учесть в документе начисления — в ЗУП для этого есть соответствующие поля на вкладке вычетов.

По страховым взносам действует особый режим: начисляются взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование, но не начисляются взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Взносы на травматизм — только при условии в договоре. Проверить расчёт можно через отчёт «Анализ взносов в фонды» в ЗУП или регламентированные отчёты в Бухгалтерии.

Проверка результата и отчётность

После начисления и выплаты убедитесь, что данные попали в отчётность. В ЗУП сформируйте «Расчёт по страховым взносам» и проверьте, что физлицо отражено в разделе 3 с суммой вознаграждения. В 6-НДФЛ доход по ГПХ попадает в общие показатели с датой получения дохода, равной дате выплаты.

Дополнительно проверьте персонифицированные сведения о физлицах и сведения о страховом стаже: период действия договора ГПХ включается в страховой стаж исполнителя, и программа должна отразить его с соответствующим кодом. Расхождение сумм между начислением, выплатой и отчётами — признак ошибки в документах, которую нужно найти до сдачи отчётности.

Контрольные точки

Как проверить результат

РСВ, раздел 3
Норма

Физлицо присутствует, сумма вознаграждения совпадает с договором

Тревожный признак

Физлица нет или сумма отличается от начисления

6-НДФЛ
Норма

Доход отражён на дату выплаты, НДФЛ удержан

Тревожный признак

Доход попал не в тот период или налог не удержан

Взносы
Норма

Начислены только ОПС и ОМС (травматизм — по условию договора)

Тревожный признак

Начислены взносы на нетрудоспособность или взносов нет вовсе

Проводки
Норма

Кт 76.10 (или счёт расчётов), Дт счёта затрат

Тревожный признак

Сумма зависла на 70-м счёте как у штатного сотрудника

Типичные ошибки при регистрации ГПХ

Чаще всего проблемы возникают не из-за самой программы, а из-за неверных исходных данных: дубли физических лиц, неправильный вид договора, ручная корректировка взносов. Ещё одна распространённая ситуация — начисление по ГПХ оформляют как обычную премию сотруднику, из-за чего неверно считаются взносы и стаж.

Типичные ошибки
01
Создание дубликата физлица — отчётность расходится, сведения о стаже дробятся на две карточки
02
Оформление начисления по ГПХ через документ «Премия» — взносы и НДФЛ считаются по правилам трудового дохода
03
Ручное редактирование взносов без причины — ломает автоматический расчёт в следующих периодах
04
Неверная дата выплаты — доход попадает не в тот период 6-НДФЛ
05
Отсутствие проверки тарифа взносов в учётной политике — вся база взносов считается по неверной ставке

FAQ

Нужно ли вносить подрядчика по ГПХ в штатное расписание?

Нет. Штатное расписание касается только трудовых отношений. Исполнитель по ГПХ регистрируется как физическое лицо с договором, без приёма на работу и без позиции в штатке.

Можно ли оформить договор ГПХ с сотрудником, который уже работает в организации по трудовому договору?

Формально можно, если предмет договора не дублирует его трудовую функцию, но такие схемы привлекают внимание проверяющих. В 1С начисление оформляется на то же физлицо отдельным документом по договору ГПХ.

Как отразить в 1С вычеты по НДФЛ для подрядчика?

В 1С:ЗУП в документе начисления по договору есть возможность указать профессиональный или стандартный вычет. Основание — заявление и подтверждающие документы от физлица; без них применять вычет нельзя.

Что делать, если договор ГПХ зарегистрировали с ошибкой в сумме или датах?

Если начисление ещё не проведено, исправьте сам договор. Если начисление уже проведено и выплачено, создайте сторнирующий документ (сторно начисления) и зарегистрируйте корректные данные, затем пересчитайте отчётность за затронутый период.

Попадает ли договор ГПХ в сведения о страховом стаже?

Да. Период действия договора ГПХ включается в страховой стаж исполнителя, поэтому в ЗУП он отражается в сведениях о стаже с соответствующим кодом. Проверьте, что даты договора заполнены верно — от них зависит период стажа.

Можно ли выплатить вознаграждение по ГПХ вместе с зарплатой сотрудников?

Да, в одной ведомости на выплату могут быть и сотрудники, и подрядчики по ГПХ. Главное — чтобы дата выплаты совпадала с датой получения дохода, указанной в начислении, иначе 6-НДФЛ заполнится некорректно.

Итог

Что важно запомнить

Договор ГПХ регистрируется отдельным документом: в ЗУП — «Договор (работы, услуги)» плюс начисление по акту, в Бухгалтерии — договор с видом «С физическим лицом» и «Начисление по договорам подряда». Контролируйте три вещи: отсутствие дублей физлиц, правильный тариф взносов и попадание сумм в РСВ, 6-НДФЛ и сведения о стаже.