К статье
Практический материал

Другое · 9 мин

Как внести изменения в СЗВ-ТД в 1С 8

Как исправить и внести изменения в СЗВ-ТД в 1С 8: отмена и дополнение сведений, корректировка кадровых документов, повторная отправка отчёта в ПФР.

Отчёт СЗВ-ТД передаёт в ПФР (ныне СФР) сведения о кадровых событиях: приёмах, переводах, увольнениях, переименованиях организации. Если после отправки обнаружилась ошибка — неверная дата приказа, не та формулировка, лишнее или пропущенное событие — сведения нужно скорректировать. В 1С 8 (ЗУП, БП и других конфигурациях на её основе) для этого предусмотрен механизм отмены и дополнения сведений.

Принцип работы прост: исходный отчёт уже принят фондом, поэтому изменить его «задним числом» нельзя. Вместо этого формируется новый отчёт СЗВ-ТД с признаком корректировки: отдельные записи отменяются, а при необходимости подаются правильные сведения с тем же событием и корректными данными. Вся логика реализована через поля «Отменить» / «Дополнить» в табличной части отчёта.

Ниже разобрано, в каких ситуациях требуется корректировка, как именно внести изменения в типовых конфигурациях 1С, как проверить результат и какие ошибки встречаются чаще всего.

Когда требуется корректировка СЗВ-ТД

Корректировать отчёт нужно всякий раз, когда принятые фондом сведения не соответствуют фактическим кадровым данным. Типичные ситуации: ошибка в дате приёма или увольнения, неверный номер или дата приказа, неправильно указано основание увольнения, опечатка в наименовании должности, пропущенное кадровое событие, которое должно было попасть в отчёт.

Отдельный случай — отмена кадрового события в целом. Например, приказ о приёме был отменён, а отчёт уже отправлен. Тогда запись нужно полностью аннулировать через признак «Отменить» без добавления заменяющей строки.

Если ошибка обнаружена до отправки отчёта, никакой корректировки не требуется: достаточно исправить кадровый документ и перезаполнить отчёт. Механизм отмены/дополнения применяется только к уже сданным сведениям.

Подготовка: найдите исходный отчёт и ошибочную запись

Перед корректировкой откройте исходный отправленный отчёт СЗВ-ТД в разделе «Отчетность, справки» → «1С-Отчетность» или через журнал «СЗВ-ТД» в разделе «Отчетность, справки». Убедитесь, что отчёт действительно принят фондом — у него должен быть соответствующий статус. Если отчёт ещё не отправлен, достаточно исправить данные в нём самом.

Зафиксируйте точные данные ошибочной записи: сотрудника, вид события, дату события, реквизиты приказа. Именно эти значения должны совпасть в отменяющей строке — иначе фонд не сопоставит отмену с исходной записью, и ошибочные сведения останутся в базе СФР.

Как внести изменения: пошаговый порядок

В типовых конфигурациях (1С:ЗУП 8, 1С:Бухгалтерия 8 с кадровым учётом) порядок действий одинаков. Создаётся новый отчёт СЗВ-ТД за тот же отчётный период, в который вручную добавляются корректирующие строки.

Порядок действий
  1. 1
    Откройте раздел «Отчетность, справки» → «СЗВ-ТД» и создайте новый отчёт за тот же период, что и исходный.
  2. 2
    Добавьте в табличную часть сотрудника и строку с ошибочным событием, повторив данные исходной записи в точности.
  3. 3
    Установите для этой строки признак «Отменить» (колонка или команда «Отменить» в зависимости от версии конфигурации).
  4. 4
    Если нужно заменить запись, добавьте вторую строку с тем же событием, но с правильными данными и признаком «Дополнить».
  5. 5
    Проверьте отчёт встроенной проверкой, выгрузите файл и отправьте через 1С-Отчетность или выгрузите для передачи иным способом.

Отмена ошибочной записи

Если событие нужно просто удалить (например, отменённый приказ), добавьте только одну строку с признаком «Отменить». Дополняющая строка не требуется. После обработки фондом исходное событие будет аннулировано в сведениях о трудовой деятельности сотрудника.

Замена записи на правильную

Если нужно исправить реквизиты события — дату, номер приказа, формулировку — добавьте две строки: первую с исходными (ошибочными) данными и признаком «Отменить», вторую с правильными данными и признаком «Дополнить». Обе строки относятся к одному сотруднику и одному виду события.

Досылка пропущенного события

Если событие вообще не попало в отчёт, отменять нечего: добавьте одну строку с признаком «Дополнить» и полными корректными данными. Это же относится к ситуации, когда отчёт за период не сдавался вовсе.

Маршрут решения

Как выбрать действие

Запись ошибочна и должна быть удалена полностьюОдна строка с признаком «Отменить»
В записи неверные реквизиты (дата, приказ, формулировка)Строка «Отменить» с исходными данными + строка «Дополнить» с правильными
Событие пропущено и не сдавалосьОдна строка «Дополнить» с корректными данными
Отчёт ещё не отправленПросто исправьте данные в исходном отчёте без признаков корректировки

Корректировка кадровых документов перед досылкой

Часто ошибка в СЗВ-ТД — следствие ошибки в кадровом документе: приёме на работу, переводе или увольнении. Перед формированием корректирующего отчёта приведите в порядок первичные данные: откройте нужный кадровый документ в журнале «Кадры» (или «Сотрудники» → соответствующий журнал документов), исправьте дату, реквизиты приказа или формулировку и перепроведите документ.

Учитывайте, что изменение кадрового документа может повлиять на расчёт зарплаты, стаж и другие отчёты. Если документ относится к закрытому расчётному периоду, оцените последствия: возможно, потребуется скорректировать и связанные начисления. Отменять проведение документов прошлых периодов без анализа последствий не следует.

Проверка и отправка корректирующего отчёта

Перед отправкой воспользуйтесь встроенной проверкой: в форме отчёта нажмите «Проверка» → «Проверить в программе» (или «Проверить в интернете» при подключённой 1С-Отчетности). Проверяется заполнение обязательных полей, корректность СНИЛС и соответствие формату. Ошибки, найденные на этом этапе, устраняются до отправки и не тратят время на цикл приёма фондом.

После отправки отследите статус отчёта. Принятие корректирующего отчёта означает, что отменяющие и дополняющие записи обработаны. Если пришёл отказ с протоколом ошибок, изучите его: чаще всего причина в несовпадении отменяемой записи с исходной или в нарушении формата файла.

Контрольные точки

Как проверить результат

Статус отчёта в 1С-Отчетности
Норма

Отчёт принят СФР без замечаний

Тревожный признак

Отказ с протоколом ошибок или долгое зависание статуса

Отменяющая строка
Норма

Поля совпадают с исходной записью один в один

Тревожный признак

Отличается дата события или реквизиты приказа — отмена не сработает

Дополняющая строка
Норма

Содержит все обязательные поля и правильные данные

Тревожный признак

Пустые реквизиты приказа или неверный вид события

Типичные ошибки при корректировке

Наиболее частая проблема — несовпадение отменяющей записи с исходной. Бухгалтер исправляет дату приказа уже в отменяющей строке, и фонд не находит исходное событие: в итоге в базе остаются и ошибочная, и новая записи. Второй типовой промах — отправка корректировки за другой отчётный период: отчёт должен относиться к тому же периоду, что и исходный.

Типичные ошибки
01
Изменение данных в отменяющей строке — фонд не сопоставляет её с исходной записью, ошибочные сведения остаются в базе.
02
Корректировка за неверный период — отчёт не связывается с исходным, приходится переделывать.
03
Отправка строки «Отменить» без «Дополнить» там, где событие должно было состояться — в сведениях о трудовой деятельности образуется пробел.
04
Правка только отчёта без исправления кадрового документа — при следующем автозаполнении ошибка воспроизводится снова.
Итог

Что важно запомнить

Изменения в СЗВ-ТД вносятся новым отчётом за тот же период: ошибочная запись отменяется строкой «Отменить» с точным повторением исходных данных, правильная подаётся строкой «Дополнить». Перед корректировкой приведите в порядок кадровые документы, после отправки — проконтролируйте статус приёма.

Частые вопросы

Можно ли исправить СЗВ-ТД, если отчёт уже принят СФР?

Да. Принятый отчёт нельзя отредактировать, но можно подать корректирующий отчёт за тот же период с признаками «Отменить» и «Дополнить». Именно так фонд фиксирует изменения в сведениях о трудовой деятельности.

Что заполнять в отменяющей строке?

Точные данные исходной ошибочной записи: сотрудник, вид события, дата события, дата и номер приказа. Любое расхождение приведёт к тому, что СФР не найдёт запись для отмены.

Нужно ли исправлять кадровый документ в 1С?

Да, если ошибка берёт начало в документе. Иначе при повторном автоматическом заполнении отчётов неверные данные появятся снова, а учёт в программе будет расходиться со сведениями в фонде.

Есть ли срок для подачи корректировки?

Законодательство требует представить корректные сведения не позднее срока, установленного для подачи самих сведений, а при самостоятельном обнаружении ошибки — в кратчайший разумный срок. Затягивать с корректировкой не стоит: за недостоверные сведения предусмотрена ответственность.

Пришёл отказ из СФР после корректировки. Что делать?

Откройте протокол ошибок в 1С-Отчетности и найдите причину. Чаще всего это несовпадение отменяемой записи с исходной или ошибки формата. Исправьте данные и отправьте отчёт повторно — количество попыток отправки не ограничено.

Можно ли отменить весь отчёт СЗВ-ТД целиком?

Отдельного признака «отменить отчёт» не существует. Если нужно аннулировать все сведения, в корректирующий отчёт добавляются строки «Отменить» по каждой записи исходного отчёта.