К статье
Практический материал

Другое · 11 мин

Как в 1С списать долги по зарплате за уволенных сотрудников

Пошаговая инструкция по списанию долгов по зарплате уволенных сотрудников в 1С:ЗУП и Бухгалтерии: проверка взаиморасчетов, документы, проводки и контроль результата.

Долг по зарплате перед уволенным сотрудником — это кредиторская задолженность организации, которая «висит» на счете 70 и искажает отчетность. Списать её можно только после истечения срока исковой давности (в общем случае три года с момента, когда долг должен был быть выплачен) или при невозможности взыскания. До этого момента сумма должна числиться в учете, а сотрудник вправе её получить.

Обратная ситуация — долг сотрудника перед организацией (неотработанный аванс, излишне выплаченные суммы, невозвращенная подотчетная сумма). Такой долг списывается иначе: через удержание при увольнении, взыскание или признание безнадежной дебиторкой. Важно сначала определить, кто кому должен, потому что документы и проводки в 1С будут принципиально разными.

Ниже разобран порядок работы в 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерии: как найти зависшие суммы, какими документами оформить списание и как проверить, что в учете не осталось «хвостов».

Шаг 1. Определите характер долга и основание для списания

Первое действие — выяснить направление задолженности. Откройте оборотно-сальдовую ведомость по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» с детализацией по сотрудникам. Кредитовое сальдо по уволенному — организация должна работнику (невыплаченная зарплата, компенсация отпуска). Дебетовое сальдо — работник должен организации.

Дополнительно проверьте счета 71 (подотчетные суммы), 73 (прочие расчеты, займы, материальный ущерб) и 76 — долги уволенных нередко «размазаны» по нескольким счетам. В 1С:ЗУП используйте отчеты «Зарплата — Отчеты по зарплате — Задолженность по зарплате» и «Расчетный листок» по конкретному сотруднику.

Основания для списания кредиторки по зарплате: истечение срока исковой давности (сумма включается во внереализационные доходы), ликвидация сотрудника-физлица не предусмотрена, поэтому фактически это единственное типовое основание. Для дебиторки: невозможность взыскания, истечение срока давности, смерть должника, отказ суда во взыскании.

Шаг 2. Проверьте взаиморасчеты перед списанием

Прежде чем списывать сумму, убедитесь, что она реальна, а не является следствием ошибки в учете. Частые причины «фантомных» долгов: непроведенная ведомость на выплату, двойное начисление, рассинхронизация между 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерией при обмене.

Сверьте данные трех источников: оборотно-сальдовая ведомость по счету 70 в бухгалтерской программе, отчет «Задолженность по зарплате» в ЗУП и расчетные листки сотрудника за весь период работы. Если суммы расходятся — сначала найдите и исправьте расхождение, а не списывайте разницу.

Контрольные точки

Как проверить долг перед списанием

Сальдо по счету 70 в ОСВ
Норма

Совпадает с отчетом «Задолженность по зарплате» в ЗУП

Тревожный признак

Суммы различаются — есть ошибка обмена или непроведенный документ

Ведомости на выплату за период увольнения
Норма

Все ведомости проведены, суммы оплачены или реально не выплачены

Тревожный признак

Ведомость помечена на удаление или не проведена

НДФЛ и взносы по сотруднику
Норма

Налоги по начисленной сумме исчислены и отражены

Тревожный признак

Есть начисление без налогов — сумма может быть ошибочной

Если долг подтвердился во всех отчетах, зафиксируйте его документально: сформируйте акт сверки или служебную записку бухгалтерии, приказ руководителя о списании. Эти документы понадобятся при проверке и для обоснования внереализационного дохода или расхода.

Шаг 3. Списание долга организации перед уволенным (кредиторка)

Невыплаченная зарплата уволенного после истечения срока исковой давности списывается во внереализационные доходы. В 1С:Бухгалтерии это делается документом «Операция, введенная вручную» (раздел «Операции — Операции, введенные вручную — Создать — Операция»).

Проводка: Дт 70 (субконто — физическое лицо) — Кт 91.01 «Прочие доходы» на сумму долга. В аналитике прочих доходов укажите статью с видом «Списание кредиторской (дебиторской) задолженности», чтобы сумма корректно попала в налоговый учет по налогу на прибыль.

Порядок списания кредиторки по зарплате
  1. 1
    Убедитесь, что срок исковой давности истек (прошло более трех лет с даты, когда долг должен был быть выплачен)
  2. 2
    Сформируйте ОСВ по счету 70 и зафиксируйте сумму долга по сотруднику
  3. 3
    Оформите приказ руководителя о списании задолженности
  4. 4
    Создайте документ «Операция, введенная вручную»: Дт 70 (сотрудник) — Кт 91.01
  5. 5
    Проверьте, что сальдо по сотруднику закрылось, а сумма попала во внереализационные доходы в декларации по прибыли

Важный нюанс по НДФЛ: списание кредиторки не означает, что налоговые обязательства исчезают. Если зарплата была начислена, но не выплачена, НДФЛ должен был быть исчислен; при списании долга в доходы у работника не возникает дохода, но у организации доход возникает в полной начисленной сумме. По страховым взносам начисленные суммы уже попали в базу в периоде начисления.

Шаг 4. Списание долга уволенного сотрудника (дебиторка)

Дебиторская задолженность уволенного возникает из-за неотработанного аванса, излишне выплаченной зарплаты при счетной ошибке, невозвращенных подотчетных сумм, непогашенного займа или материального ущерба. Порядок списания зависит от причины.

Сначала попытайтесь удержать долг при окончательном расчете: при увольнении из выплат можно удержать неотработанные дни отпуска и часть задолженности (с ограничением по размеру удержаний). В 1С:ЗУП для отпуска авансом это делается автоматически в документе «Увольнение» — программа сама рассчитает удержание за неотработанные дни.

Если удержать не из чего или суммы недостаточно, задолженность переводится на счет расчетов по претензиям или признается безнадежной. Типовая цепочка проводок в 1С:Бухгалтерии через «Операцию, введенную вручную»: Дт 73.02 (или 76.02) — Кт 70 для перевода долга, затем Дт 91.02 — Кт 73 (76) для списания в расходы. По подотчетным суммам: Дт 94 — Кт 71, далее Дт 73 — Кт 94 и списание на 91.02.

Маршрут решения

Как выбрать способ списания дебиторки

Долг — неотработанные дни отпуска, есть окончательный расчетУдержите в документе «Увольнение» в 1С:ЗУП автоматически
Сотрудник уволен, долг остался, шансы взыскать естьНаправьте требование о возврате, при отказе — иск; долг остается на 76.02
Срок давности истек или взыскание невозможноСоздайте резерв (для бухучета) и спишите: Дт 91.02 — Кт 70/73/76
Долг по подотчетной суммеПроведите через счет 94 с последующим отнесением на 73 и списанием

Учтите: списание безнадежного долга сотрудника в расходы по налогу на прибыль возможно только при безнадежности (истечение срока давности, невозможность исполнения). Простое «не смогли взыскать» без документального подтверждения (решение суда, акт пристава об окончании исполнительного производства) расходом не признается.

Шаг 5. НДФЛ и отчетность при списании

При списании долга сотрудника (прощении долга) у бывшего работника возникает доход в натуральной форме — сумма прощенной задолженности. Организация как налоговый агент должна исчислить НДФЛ, но удержать его не из чего: выплат бывшему сотруднику нет.

В этом случае до 25 февраля следующего года подайте в ИФНС справку о невозможности удержать налог (приложение к 6-НДФЛ с признаком невозможности удержания). В 1С:ЗУП доход отражается документом «Операция учета НДФЛ» (раздел «Налоги и взносы») с кодом дохода, соответствующим прощенному долгу, а признак невозможности удержания выставляется в отчете 6-НДФЛ.

Шаг 6. Особенности при обмене 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия

В связке двух программ списание оформляется в бухгалтерской программе, но сальдо в ЗУП при этом не закроется автоматически — в зарплатной программе долг продолжит числиться в отчетах по задолженности. Это нормально: ЗУП отражает факт невыплаты, а списание — хозяйственная операция бухучета.

Чтобы отчеты в ЗУП не вводили в заблуждение, используйте документ «Перенос данных» или операцию по регистрам взаиморасчетов только если вы понимаете структуру регистров; в типовом сценарии достаточно пометить в аналитике, что долг списан в бухучете. Не удаляйте и не отменяйте проведение начислений и ведомств прошлых периодов — это сломает отчетность по НДФЛ и взносам за те периоды.

Типичные ошибки при списании долгов уволенных
01
Списание кредиторки до истечения срока исковой давности — доначисления и претензии при проверке
02
Удаление документов начисления прошлых периодов вместо списания — разрушается отчетность по НДФЛ
03
Списание дебиторки без документов о невозможности взыскания — расход снимается налоговой
04
Пропуск справки о невозможности удержать НДФЛ при прощении долга — штраф за непредставление сведений
05
Списание суммы по ОСВ без сверки с ЗУП — списывается фантомный долг из-за ошибки обмена

Шаг 7. Контроль результата после списания

После проведения операции сформируйте ОСВ по счетам 70, 71, 73, 76 с отбором по сотруднику: сальдо по списанному долгу должно быть нулевым. Затем проверьте отчет «Анализ счета» 91.01 или 91.02 — сумма должна попасть в соответствующую статью прочих доходов или расходов.

Финальная проверка — налоговые регистры: списанная кредиторка должна увеличить внереализационные доходы в декларации по прибыли, а списанная дебиторка — попасть во внереализационные расходы только при подтвержденной безнадежности. Сохраните приказ, акт сверки и подтверждающие документы вместе с архивом по сотруднику.

Итог

Что важно запомнить

Сначала определите направление долга и сверьте суммы в ЗУП и Бухгалтерии. Кредиторку списывайте только после истечения срока давности: Дт 70 — Кт 91.01. Дебиторку — сначала пытайтесь удержать или взыскать, безнадежную списывайте на 91.02 с документальным подтверждением. При прощении долга не забудьте про НДФЛ и справку о невозможности удержания.

Частые вопросы

Можно ли списать долг по зарплате, если сотрудник уволен год назад и не обращался?

Нет. Срок исковой давности в общем случае составляет три года с даты, когда зарплата должна была быть выплачена. До его истечения сумма обязана числиться на счете 70, а сотрудник вправе её получить. Досрочное списание создает риск претензий и доначислений.

Что делать, если сальдо в ЗУП не совпадает с сальдо в Бухгалтерии?

Не списывайте разницу. Сначала найдите источник расхождения: непроведенные ведомости, ошибки обмена, ручные операции по счету 70. Используйте отчеты «Задолженность по зарплате» и ОСВ, сопоставьте по документам. Списание выполняется только после выравнивания учета.

Нужно ли начислять НДФЛ при списании невыплаченной зарплаты?

НДФЛ исчисляется при начислении зарплаты, а не при списании долга. Если налог был исчислен, но не удержан из-за невыплаты, эта ситуация отражается в 6-НДФЛ. Само списание кредиторки нового НДФЛ у работника не создает.

Как списать подотчетную сумму за уволенным сотрудником?

Проводками через «Операцию, введенную вручную»: Дт 94 — Кт 71 (выявленная недостача), Дт 73 — Кт 94 (отнесена на сотрудника), затем Дт 91.02 — Кт 73 при невозможности взыскания. Потребуются приказ, акт и подтверждение безнадежности долга.

Можно ли просто удалить начисления уволенного, чтобы закрыть долг?

Категорически нет. Удаление или отмена проведения документов прошлых периодов искажает уже сданную отчетность по НДФЛ, взносам и прибыли. Долг закрывается только корректной хозяйственной операцией списания с основанием.

Куда попадает списанная кредиторка в налоговом учете?

Во внереализационные доходы по налогу на прибыль в периоде списания. Чтобы сумма корректно отразилась, в проводке Дт 70 — Кт 91.01 укажите статью прочих доходов с видом «Списание кредиторской задолженности» и проверьте её попадание в регистр налогового учета.