К статье
Практический материал

Другое · 9 мин

Как в 1С доначислить зарплату за прошлый период

Как доначислить зарплату за прошлый период в 1С:ЗУП: документ «Доначисление, перерасчет», корректировка отсутствий, НДФЛ, взносы и исправление ошибок.

Доначислить зарплату за прошлый период приходится, когда расчёт уже закрыт, а потом обнаруживается ошибка: неверно введён оклад, пропущено начисление, не учтено отсутствие или поздно дошёл приказ о премии. В 1С:Зарплата и управление персоналом (ред. 3.1) для этого есть штатные механизмы, и правильный выбор инструмента зависит от причины перерасчёта.

Главный принцип: не нужно вручную править документы прошлого периода «задним числом» без необходимости. Программа умеет автоматически доначислять разницу текущим месяцем, корректно пересчитывая НДФЛ и страховые взносы. Это сохраняет целостность учёта и упрощает сдачу отчётности.

Ниже разобраны основные сценарии: доначисление через специальный документ, перерасчёт при исправлении отсутствий, изменение кадровых данных задним числом и особенности налогового учёта при таких операциях.

Когда требуется доначисление и какой инструмент выбрать

Причины перерасчёта бывают разными, и от них зависит порядок действий. Типовые ситуации: после закрытия месяца обнаружили, что сотруднику не начислили премию или доплату; ввели больничный или отпуск задним числом, и ранее начисленная зарплата оказалась завышена или занижена; кадровый перевод или изменение оклада провели позже фактической даты.

Для разовой недоначисленной суммы используется документ «Доначисление, перерасчет». Если ошибка связана с конкретным первичным документом (отсутствие, командировка, изменение оплаты), правильнее исправить сам документ — программа сама предложит зарегистрировать перерасчёт. Ручная корректировка цифр в «Начислении зарплаты и взносов» прошлого месяца — крайняя мера, она ломает последовательность учёта.

Сравнение способов доначисления

Документ «Доначисление, перерасчет»

Подходит для разовой недоначисленной суммы, когда первичного документа нет или он не нужен. Ограничение: сумму и период придётся указать вручную.

Исправление первичного документа

Подходит, когда ошибка в конкретном документе — отсутствии, премии, кадровом переводе. Программа сама рассчитает разницу и создаст перерасчёт.

Ручная правка прошлого периода

Допустима только до закрытия месяца и сдачи отчётности. После сдачи расчётов приводит к расхождениям с уже сданными формами.

Доначисление документом «Доначисление, перерасчет»

Документ находится в разделе «Зарплата» → «Доначисления, перерасчеты» (в некоторых настройках интерфейса — «Все перерасчеты»). Создайте новый документ, укажите месяц начисления — текущий расчётный период, в котором разница попадёт в ведомость.

На вкладке «Доначисления, перерасчеты» добавьте сотрудника, выберите вид начисления (например, «Оплата по окладу» или премия), укажите период, за который выполняется доначисление, и сумму. Если сумма неизвестна точно, а нужно пересчитать начисления за прошлый месяц целиком, используйте кнопку «Подобрать» или заполнение по сотруднику с пересчётом.

После проведения документа НДФЛ и взносы пересчитываются автоматически на соответствующих вкладках. Доначисленная сумма войдёт в ближайшую выплату зарплаты текущего месяца.

Порядок доначисления за прошлый период
  1. 1
    Откройте Зарплата → Доначисления, перерасчеты и создайте новый документ
  2. 2
    Укажите текущий месяц начисления и добавьте сотрудника
  3. 3
    Выберите вид начисления, задайте прошлый период и сумму доначисления
  4. 4
    Проверьте вкладки с НДФЛ и взносами — они заполняются автоматически
  5. 5
    Проведите документ и сформируйте расчётный листок сотрудника для проверки

Доначисление при исправлении первичного документа

Если ошибка в конкретном документе — например, больничный ввели с опозданием или неверно указали период отсутствия, — исправляйте именно его. Откройте документ прошлого периода, внесите изменения и проведите. Программа отследит, что месяц уже закрыт, и предложит зарегистрировать перерасчёт.

В 1С:ЗУП работает механизм «Исправление»: в документе прошлого периода появляется ссылка «Исправить», которая создаёт документ-исправление текущим месяцем. Это предпочтительный способ — он сохраняет историю и не трогает исходный документ, по которому могла быть сдана отчётность.

Зарегистрированные перерасчёты попадают в документ «Начисление зарплаты и взносов» текущего месяца на вкладку «Доначисления, перерасчеты» либо в отдельный документ перерасчёта — в зависимости от настроек. Проверьте, что разница действительно отразилась, прежде чем формировать ведомость на выплату.

Изменение оклада или кадровых данных задним числом

Частая ситуация: приказ о повышении оклада подписан позже даты, с которой он действует. Введите «Кадровый перевод» или «Изменение оплаты труда» фактической датой изменения, даже если этот месяц уже рассчитан. Программа обнаружит расхождение и предложит выполнить перерасчёт.

Перерасчёт появится в разделе «Зарплата» → «Все перерасчеты» либо будет предложен при очередном начислении зарплаты. Не вводите изменение оклада текущей датой «для простоты» — тогда доначисление за прошлые дни придётся считать вручную, и вероятность ошибки возрастает.

НДФЛ и страховые взносы при доначислении

НДФЛ с доначисленной суммы исчисляется на дату фактического получения дохода. Для зарплаты это последний день месяца начисления, поэтому доначисление текущим месяцем попадает в налоговый учёт текущего периода — уточнять расчёт 6-НДФЛ за прошлый период обычно не требуется, если сам доход отражён корректно.

Страховые взносы доначисляются в том месяце, в котором проведён перерасчёт, и попадают в расчёт по взносам текущего периода. Исключение — если ошибка исказила базу уже сданного расчёта: тогда может потребоваться уточнённый расчёт. Перед сдачей уточнёнки сверьте данные с первоначальным расчётом.

Проверка результата и типичные ошибки

После проведения доначисления сформируйте расчётный листок сотрудника за текущий месяц: в нём должна появиться строка доначисления с указанием периода, за который оно выполнено. Дополнительно проверьте отчёты «Полный свод начислений, удержаний и выплат» и анализ НДФЛ по сотруднику.

Контрольные точки: сумма к выплате увеличилась на размер доначисления за вычетом НДФЛ; в учёте НДФЛ появилась строка исчисленного налога с доначисления; взносы отражены в текущем периоде. Если доначисление не видно в ведомости на выплату — проверьте, проведён ли документ и не относится ли он к другому месяцу начисления.

Типичные ошибки
01
Ручная правка документа «Начисление зарплаты и взносов» закрытого месяца — приводит к расхождению с сданной отчётностью и сбоям в последовательности расчёта
02
Указание прошлого месяца как месяца начисления в документе доначисления — сумма не попадёт в текущую ведомость и «зависнет»
03
Игнорирование вкладок с НДФЛ и взносами — если они не заполнились автоматически, в учёте образуются расхождения
04
Дублирование: доначисление введено и документом, и исправлением первички — сотруднику начислят сумму дважды
Контрольные точки

Как проверить результат

Расчётный листок сотрудника
Норма

Есть строка доначисления с указанием прошлого периода

Тревожный признак

Строки нет или сумма задвоена

Ведомость на выплату
Норма

Сумма к выплате учитывает доначисление за минусом НДФЛ

Тревожный признак

Доначисление не попало в выплату

Учёт НДФЛ
Норма

Налог исчислен с доначисленной суммы текущим периодом

Тревожный признак

Налог не исчислен или отражён в неверном периоде

FAQ

Можно ли доначислить зарплату сразу за несколько прошлых месяцев?

Да. В документе «Доначисление, перерасчет» добавьте несколько строк с разными периодами либо создайте отдельные документы по каждому периоду. НДФЛ и взносы в любом случае будут учтены текущим месяцем.

Что делать, если доначисление получилось со знаком минус?

Отрицательный перерасчёт — это сторнирование излишне начисленной суммы, например при опоздавшем больничном. Оформляется тем же механизмом перерасчёта. Удержать излишне выплаченные суммы из зарплаты можно только в ограниченных законом случаях и с соблюдением лимитов удержаний.

Нужно ли сдавать уточнённый 6-НДФЛ при доначислении?

Как правило, нет: доход в виде зарплаты признаётся в месяце начисления, поэтому доначисление текущим периодом отражается в отчётности текущего периода. Уточнёнка нужна, если ошибка исказила уже сданный расчёт — например, неверно отражена дата выплаты или удержания налога.

Почему программа не предлагает перерасчёт после исправления документа?

Проверьте, что месяц исправляемого документа действительно закрыт и зарплата по нему выплачена, а документ проведён после изменения. Также убедитесь, что исправление влияет на расчёт: если сумма не изменилась, перерасчёт и не потребуется.

Как доначислить премию, о которой узнали после закрытия месяца?

Создайте документ «Премия» текущим месяцем, указав период, за который она начисляется. Либо используйте «Доначисление, перерасчет» с видом начисления «Премия». Премиальный доход отразится в учёте текущего периода.

Можно ли отменить ошибочно проведённое доначисление?

Если ведомость на выплату ещё не проведена, просто пометьте документ доначисления на удаление или распроведите его. Если выплата уже прошла, потребуется сторнирующий перерасчёт и корректировка учёта НДФЛ — действуйте осторожно и сверяйте расчётный листок после каждого шага.

Итог

Что важно запомнить

Доначисление за прошлый период в 1С:ЗУП выполняется текущим месяцем: документом «Доначисление, перерасчет» или через исправление первичного документа. НДФЛ и взносы пересчитываются автоматически. Не правьте закрытые периоды вручную и всегда проверяйте результат расчётным листком.