К статье
Практический материал

Другое · 9 мин

Как создать зарплатный проект в 1С 8.3 Бухгалтерия: пошаговая инструкция

Пошаговая инструкция по созданию зарплатного проекта в 1С 8.3 Бухгалтерия: настройка, ведомости, выгрузка в банк, обмен с банком и типичные ошибки.

Зарплатный проект в 1С 8.3 Бухгалтерия — это настройка, которая связывает расчёт зарплаты с банком, через который сотрудники получают деньги на карты. После настройки программа автоматически формирует ведомости в банк, реестры на зачисление и файлы обмена, что избавляет от ручного ввода реквизитов каждого сотрудника.

Инструкция подходит для конфигурации «1С:Бухгалтерия 8», редакция 3.0. В ней зарплатный учёт ведётся в урезанном по сравнению с «1С:Зарплата и управление персоналом» объёме, но функциональности зарплатных проектов достаточно для типовых задач: начисление, выплата на карты, обмен с банком.

Перед началом работы убедитесь, что у вас есть договор с банком на зарплатный проект, номер этого договора и лицевые счета сотрудников (или сведения о картах для их открытия). Без этих данных настройка будет неполной, а ведомости не пройдут контроль в банке.

Что подготовить перед настройкой

Зарплатный проект — это договор между организацией и банком, по которому банк открывает сотрудникам счета (выпускает карты) и зачисляет на них зарплату по реестрам из 1С. В программе проект фиксируется один раз, а дальше используется во всех документах выплаты.

Проверьте три вещи до начала настройки:

  • в справочнике «Банки» есть банк зарплатного проекта с корректным БИК и корсчётом;
  • в учётной политике и настройках зарплаты включён нужный функционал (раздел «Администрирование → Параметры учёта → Настройки зарплаты»);
  • по каждому сотруднику известен способ получения зарплаты: через зарплатный проект или наличными через кассу.

Создание зарплатного проекта: пошагово

Основная настройка выполняется в справочнике зарплатных проектов. Путь: «Зарплата и кадры → Зарплатные проекты». Если пункта нет в меню, проверьте, что в настройках функциональности включён учёт зарплаты.

Порядок действий
  1. 1
    Откройте «Зарплата и кадры → Зарплатные проекты» и нажмите «Создать».
  2. 2
    Выберите банк из справочника банков (при отсутствии создайте его по БИК).
  3. 3
    Укажите номер договора с банком и при необходимости отделение.
  4. 4
    Установите флажок обмена электронными документами, если банк поддерживает DirectBank или обмен файлами.
  5. 5
    Запишите проект и проверьте, что он отображается в списке.

Поле «Номер договора» обязательно: оно попадает в реестр на зачисление, и банк сверяет его со своими данными. Ошибка в номере — частая причина отказа банка принимать файл.

Если банк поддерживает технологию 1С:ДиректБанк, включите соответствующую настройку — тогда реестры будут уходить в банк прямо из программы, без выгрузки файла и загрузки в клиент-банк. Перечень поддерживающих банков широк, но уточнить поддержку стоит в самом банке.

Привязка лицевых счетов сотрудников

После создания проекта каждому сотруднику нужно указать лицевой счёт в банке. Это делается в карточке сотрудника: «Зарплата и кадры → Сотрудники → открыть сотрудника → поле "Выплата зарплаты"».

В поле способа выплаты выберите «Через зарплатный проект», укажите созданный проект и введите номер лицевого счёта. Номер счёта банк выдаёт при подключении сотрудника к проекту — обычно это 20-значный номер счёта карты.

Если лицевых счетов ещё нет

Когда сотрудники только подключаются к проекту, сначала формируется «Заявка на открытие лицевых счетов» (доступна из списка зарплатных проектов или раздела обмена с банками). Реестр с персональными данными отправляется в банк, банк открывает счета и возвращает подтверждение, после чего номера счетов загружаются в 1С автоматически или вносятся вручную.

Выплата зарплаты через зарплатный проект

Выплата оформляется документом «Ведомость в банк»: «Зарплата и кадры → Ведомости в банк → Создать». Укажите месяц начисления, зарплатный проект и нажмите «Заполнить» — программа подтянет всех сотрудников с невыплаченной зарплатой, привязанных к этому проекту.

Проверьте табличную часть: суммы, список сотрудников, отсутствие строк с пустыми лицевыми счетами. Строки с незаполненными счетами подсвечиваются или блокируют проведение — сначала заполните счета в карточках сотрудников.

После проведения ведомости на её основании формируется платёжное поручение на общую сумму (перечисление в банк одной суммой) и файл реестра с разбивкой по сотрудникам. Банк списывает общую сумму с расчётного счёта и распределяет её по картам согласно реестру.

Контрольные точки

Как проверить результат

Ведомость в банк
Норма

Проведена, все строки с заполненными лицевыми счетами, итог совпадает с расчётными листками

Тревожный признак

Есть строки без счетов или сумма не сходится с начислением

Реестр в банк
Норма

Файл выгружен или отправлен через ДиректБанк, банк подтвердил приём

Тревожный признак

Банк вернул файл с ошибкой формата или реквизитов

Выписка
Норма

С расчётного счёта списана сумма ведомости, сотрудники получили деньги

Тревожный признак

Списание есть, а зачисления по картам нет — срочно запросить статус реестра в банке

Обмен с банком: файл и 1С:ДиректБанк

Есть два способа передать реестр в банк. Первый — классический: выгрузить файл из 1С (кнопка «Выгрузить файл» в ведомости или через «Обмен с банками по зарплатным проектам») и загрузить его в систему клиент-банк. Формат файла стандартизирован, но некоторые банки используют собственные форматы — тогда настройка обмена выбирается в параметрах зарплатного проекта.

Второй способ — 1С:ДиректБанк. Обмен идёт напрямую из программы по защищённому каналу: реестры, заявки на открытие счетов и подтверждения банка передаются без файлов. Для подключения нужно настроить обмен в разделе «Администрирование → Обмен электронными документами → Обмен с банками» и пройти процедуру подключения в банке.

Сравнение вариантов обмена

Выгрузка файла

Подходит для любого банка и небольшого числа сотрудников. Ограничение: ручная загрузка в клиент-банк и риск перепутать версию файла.

1С:ДиректБанк

Подходит при регулярных выплатах и поддержке банком сервиса. Ограничение: требует первоначальной настройки обмена и не все банки поддерживают зарплатные операции.

Типичные ошибки и как их избежать

Типичные ошибки
01
Неверный номер договора в зарплатном проекте — банк отклоняет реестр целиком; сверяйте номер с бумажным договором.
02
Лицевой счёт введён с ошибкой или чужой — деньги уходят не тому получателю; используйте загрузку счетов из файла банка, а не ручной ввод.
03
Сотрудник уволен, но остался в ведомости — переплата; перед выплатой заполняйте ведомость заново, а не копируйте старую.
04
Ведомость проведена, но платёжное поручение не создано — банк не получил деньги, зачисления не будет; проверяйте связку «ведомость + платёжка + реестр».
05
Изменили реквизиты банка, но не обновили зарплатный проект — файлы уходят со старым БИК; обновляйте справочник банков и проект вместе.

Отдельная группа проблем — рассинхронизация после переноса данных или обновления конфигурации. Если после обновления ведомости перестали формироваться, проверьте настройки обмена с банками и формат выгрузки в параметрах зарплатного проекта.

Ограничения и когда нужна другая конфигурация

В «1С:Бухгалтерии 8» зарплатный функционал базовый: нет сложных кадровых документов, расчёта среднего заработка в нестандартных ситуациях и некоторых видов удержаний. Для зарплатного проекта это не критично — ведомости и реестры формируются в полном объёме.

Если в компании больше нескольких десятков сотрудников, несколько зарплатных проектов одновременно или сложные системы оплаты труда, рассмотрите «1С:Зарплата и управление персоналом» с синхронизацией в бухгалтерию. Там обмен по зарплатным проектам реализован глубже, включая историю изменения лицевых счетов.

Итог

Что важно запомнить

Зарплатный проект создаётся один раз в разделе «Зарплата и кадры», затем к нему привязываются лицевые счета сотрудников. Выплата оформляется ведомостью в банк с обязательной проверкой сумм и счетов до отправки реестра. Обмен с банком ведётся файлом или через 1С:ДиректБанк.

Частые вопросы

Можно ли вести два зарплатных проекта в разных банках одновременно?

Да. Создайте два элемента в справочнике зарплатных проектов и привяжите каждого сотрудника к нужному проекту в его карточке. При выплате формируйте отдельные ведомости по каждому проекту — программа отфильтрует сотрудников автоматически.

Что делать, если сотрудник сменил карту или банк?

Если сотрудник получил новую карту в рамках того же зарплатного проекта, банк обычно присылает файл с новым лицевым счётом — загрузите его или обновите номер вручную в карточке сотрудника. Если сотрудник хочет получать зарплату в другом банке вне проекта, это оформляется его заявлением, а в 1С меняется способ выплаты на «Через банк» с указанием произвольных реквизитов.

Почему ведомость не заполняется сотрудниками?

Чаще всего причины три: зарплата за выбранный месяц ещё не начислена документом «Начисление зарплаты», у сотрудников не указан зарплатный проект в карточке, либо выбран другой проект в шапке ведомости. Проверьте эти три пункта последовательно.

Обязательно ли платить НДФЛ и взносы в тот же день, что и зарплату?

НДФЛ перечисляется в сроки, установленные Налоговым кодексом, в зависимости от даты выплаты дохода. В 1С сумма НДФЛ к уплате формируется автоматически при проведении ведомости и отражается в платёжных поручениях. Конкретные сроки сверяйте с актуальными нормами НК РФ на дату выплаты.

Банк отклонил файл реестра. С чего начать разбор?

Запросите у банка протокол ошибки — в нём указано конкретное поле. Наиболее частые причины: неверный номер договора, устаревший формат файла, ошибка в ФИО или ИНН сотрудника, несуществующий лицевой счёт. Исправьте данные в источнике (проект, карточка сотрудника), а не в самом файле, и выгрузите реестр заново.

Можно ли исправить уже проведённую ведомость?

Если реестр ещё не отправлен в банк, ведомость можно отредактировать и перепровести. Если реестр отправлен, но не исполнен — свяжитесь с банком для отзыва, затем исправьте документ. Если деньги уже зачислены, исправление оформляется отдельными документами корректировки, а не изменением исходной ведомости.