К статье
Практический материал

Другое · 8 мин

Где в 1С ЗУП смотреть зарплату, начисления и отчёты

Где в 1С ЗУП смотреть начисленную зарплату, расчётные листки, НДФЛ, остатки отпусков и отчётность. Подробная навигация по разделам программы с пояснениями.

Вопрос «где в 1С ЗУП смотреть» обычно возникает у новых пользователей: программа содержит сотни документов и отчётов, и найти нужные данные без подсказки сложно. Интерфейс конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом» построен по разделам: «Главное», «Кадры», «Зарплата», «Налоги, взносы», «Отчетность, справки», «Настройка», «Администрирование». Понимание логики этих разделов решает большинство бытовых задач.

Ключевой принцип прост: документы, которыми данные вводятся, находятся в разделах «Кадры» и «Зарплата», а просмотр итоговых цифр удобнее всего вести через отчёты — они собраны в подменю «Отчёты» внутри каждого раздела. Ниже разобраны конкретные пути к самым востребованным данным: начислениям, расчётным листкам, НДФЛ, остаткам отпусков и долгам по зарплате.

Как устроена навигация в 1С ЗУП

Верхняя панель программы содержит функциональные разделы. Раздел «Зарплата» отвечает за все начисления, удержания, премии, больничные и выплаты. Раздел «Кадры» — за приёмы, переводы, увольнения, отпуска и штатное расписание. Раздел «Налоги, взносы» хранит документы и отчёты по НДФЛ и страховым взносам.

Внутри каждого раздела есть подменю «Отчёты» — именно там сосредоточены формы для просмотра данных без погружения в отдельные документы. Если нужной команды не видно, проверьте кнопку «Ещё» в панели навигации: часть пунктов скрыта настройками интерфейса конкретного пользователя.

Дополнительный способ поиска — кнопка «Все функции» (доступна при включённом режиме технического специалиста) или строка поиска в меню «Главное». Начните вводить название, например «расчётный листок», и программа покажет соответствующие команды.

Где смотреть начисленную зарплату и расчётные листки

Самый востребованный отчёт — «Расчётный листок». Путь: раздел «Зарплата» → «Отчёты по зарплате» → «Расчётный листок» (или «Расчётные листки» для группы сотрудников). Укажите месяц и сотрудника — отчёт покажет состав начислений, удержаний, НДФЛ, отработанное время и сумму к выплате.

Для сводной картины по подразделению или организации используются «Расчётная ведомость Т-51» и «Свод начисленной зарплаты». Они находятся там же, в «Отчётах по зарплате». Ведомость Т-51 показывает помесячную детализацию по каждому сотруднику, свод — агрегированные суммы по видам начислений.

Сами документы начисления (если нужно проверить, что именно введено) лежат в разделе «Зарплата»: журналы «Начисление зарплаты и взносов», «Премии», «Все начисления». Открытие документа позволяет увидеть табличную часть с сотрудниками и пересчитать при необходимости.

Как посмотреть зарплату сотрудника за месяц
  1. 1
    Откройте раздел «Зарплата» в верхней панели.
  2. 2
    Выберите «Отчёты по зарплате» → «Расчётный листок».
  3. 3
    Укажите месяц начисления и сотрудника, нажмите «Сформировать».
  4. 4
    Проверьте блоки «Начислено», «Удержано», «Выплачено» и итог к выплате.

Где смотреть НДФЛ и страховые взносы

Данные по налогу на доходы физлиц собраны в разделе «Налоги, взносы» → «Отчёты по НДФЛ». Основные отчёты: «Регистр налогового учёта по НДФЛ», «Анализ НДФЛ по месяцам», «Справка о доходах (2-НДФЛ) для сотрудника». Регистр показывает детально каждую операцию: дату дохода, код, вычет и исчисленный налог.

По страховым взносам в том же разделе есть подменю «Отчёты по взносам»: «Анализ взносов в фонды», «Расчёт взносов», «Карточка учёта страховых взносов». Карточка удобна для проверки одного сотрудника, анализ — для сверки по организации в целом.

Важный нюанс: НДФЛ исчисленный и НДФЛ удержанный в программе учитываются отдельно. Если суммы расходятся, смотрите отчёт «Задолженность по НДФЛ» — он покажет, по каким сотрудникам и периодам есть разница.

Где смотреть отпуска, больничные и кадровые данные

Остатки неиспользованных отпусков видны в разделе «Кадры» → «Кадровые отчёты» → «Остатки отпусков». Отчёт показывает накопленные дни по каждому сотруднику с разбивкой по рабочим годам. Там же доступны «Штатное расписание», «Списочный состав» и «Штатная расстановка».

Документы отпусков и больничных находятся в разделе «Зарплата» (журналы «Отпуска», «Больничные листы») либо в разделе «Кадры» — в зависимости от того, кто их вводит. В типовой настройке отпуска и больничные регистрируются кадровиком, а рассчитываются расчётчиком в одном документе.

Личные данные сотрудника — раздел «Кадры» → «Сотрудники». В карточке доступны личные данные, трудовой договор, начисления и удержания, а по ссылке «Налог на доходы» и «Страхование» — специальные сведения для расчётов.

Где смотреть долги по зарплате и выплаты

Задолженность перед сотрудниками контролируется отчётом «Задолженность по зарплате по месяцам» (раздел «Зарплата» → «Отчёты по зарплате»). Он показывает остаток к выплате на начало периода, начислено, выплачено и конечное сальдо — это главный инструмент сверки перед формированием ведомостей.

Сами выплаты оформляются документами «Ведомость в банк», «Ведомость в кассу», «Ведомость через раздатчика» — журналы находятся в разделе «Зарплата» → «Ведомости в банк» (и аналогичные). Внутри ведомости кнопка «Обновить задолженность» подтягивает актуальные суммы к выплате.

Для проверки факта выплаты по конкретному сотруднику удобен отчёт «Выплаты бывшим сотрудникам» или универсальный «Анализ зарплаты по сотрудникам (помесячно)» — он показывает начислено, удержано и выплачено в одной таблице.

Типичные ошибки при поиске данных
01
Смотреть расчётный листок до проведения начисления зарплаты — отчёт будет пустым или неполным.
02
Искать документы в разделе «Отчёты»: отчёты только показывают данные, исправлять цифры нужно в документах.
03
Путать исчисленный и удержанный НДФЛ — это разные регистры, сверять их нужно отдельными отчётами.
04
Не учитывать отборы: в отчёте может стоять фильтр по подразделению, из-за которого часть сотрудников не видна.

Как проверить правильность данных перед отчётностью

Перед сдачей расчётов и выгрузкой реестров сверяют три точки: свод начислений с расчётной ведомостью, исчисленный НДФЛ с удержанным, задолженность по зарплате с суммами ведомостей. Для этого в разделе «Отчетность, справки» есть «Проверки расчёта зарплаты и ведомости выплат» — встроенный сервис контроля.

Если отчёт показывает неожиданные цифры, первым делом проверьте период и отборы в шапке отчёта, затем — проведённость документов начисления за нужный месяц. Ручные корректировки в регистрах делать не следует без понимания их последствий: они ломают связность учёта и всплывут при следующем расчёте.

Частые вопросы

Почему расчётный листок пустой, хотя сотрудник работал?

Чаще всего не проведён документ «Начисление зарплаты и взносов» за этот месяц либо в отчёте выбран неверный период или организация. Проверьте журнал начислений в разделе «Зарплата» и отборы в шапке отчёта.

Где посмотреть, сколько дней отпуска накопилось у сотрудника?

Раздел «Кадры» → «Кадровые отчёты» → «Остатки отпусков». Также остаток виден в карточке сотрудника по ссылке «Отсутствия» и при создании документа «Отпуск» — программа подсказывает доступные дни.

Как найти конкретный документ, если известен только сотрудник?

Откройте карточку сотрудника (раздел «Кадры» → «Сотрудники») — в ней есть ссылки на связанные документы. Альтернатива: отчёт «Анализ зарплаты по сотрудникам» с расшифровкой до документов по двойному щелчку.

Где смотреть средний заработок сотрудника?

Средний заработок отображается внутри документов, которые его используют (отпуск, командировка, больничный), — кнопка с суммой среднего открывает детальный расчёт. Отдельного общего отчёта по среднему заработку в типовой поставке нет.

Что делать, если нужного отчёта нет в меню?

Нажмите «Ещё» в панели навигации раздела или воспользуйтесь поиском в меню «Главное». Если команда недоступна и там, вероятно, у пользователя ограничены права — обратитесь к администратору системы для настройки ролей.

Итог

Что важно запомнить

Итоговые цифры в 1С ЗУП смотрят через отчёты: зарплата — раздел «Зарплата» → «Отчёты по зарплате», налоги — «Налоги, взносы», кадры и отпуска — «Кадры». Отчёты корректны только после проведения документов начисления, а исправлять данные нужно в документах, а не в отчётах.