К статье
Практический материал

Другое · 9 мин

Где в 1С 8.3 ЗУП оформляется оплата за донорские дни

Где в 1С 8.3 ЗУП отражается оплата за донорские дни: документ «Отсутствие», виды расчета, настройка начислений, средний заработок и учет справок донора.

Оплата донорских дней в 1С 8.3 «Зарплата и управление персоналом» не выделяется отдельным документом с таким названием, поэтому у пользователей часто возникает вопрос, где именно её искать. В типовой конфигурации донорские дни отражаются через документы отсутствий и специальные виды расчета, которые начисляют оплату по среднему заработку.

По Трудовому кодексу работнику в день сдачи крови и в предоставленные дополнительные дни отдыха сохраняется средний заработок. В ЗУП это реализовано через начисления с назначением «Оплата дней отсутствия» и предопределенные виды расчета для донорских дней. Задача бухгалтера — правильно зарегистрировать отсутствие и убедиться, что программа подобрала корректный вид расчета.

Ниже разобраны конкретные места в интерфейсе ЗУП 8.3, где оформляется и начисляется оплата за донорские дни, как проверить настройки и какие ошибки встречаются чаще всего.

Где искать оплату донорских дней в интерфейсе ЗУП

Основная точка входа — раздел «Кадры», журнал «Все отсутствия сотрудников». В некоторых настройках интерфейса тот же журнал доступен из раздела «Зарплата». Именно здесь создается документ «Отсутствие», которым регистрируется день сдачи крови и дополнительный день отдыха.

Второе место — список видов расчета: раздел «Настройка», пункт «Начисления». Здесь находится предопределенный вид расчета с наименованием вроде «Оплата донорских дней» или «Оплата дней донора». Если его нет в списке, значит, в настройках расчета зарплаты отключена соответствующая функциональность.

Третье место, где видна сама сумма оплаты, — документ «Начисление зарплаты и взносов» за месяц. Если отсутствие зарегистрировано документом без отдельного начисления, оплата попадет в итоговый расчет автоматически. В расчетном листке сотрудника строка появится с наименованием вида расчета донорских дней.

Настройка: включение функциональности донорских дней

Если при создании отсутствия в списке видов нет варианта для донорства, проверьте настройки программы. Перейдите в «Настройка — Реквизиты и настройки — Расчет зарплаты» и откройте ссылку «Настройка состава начислений и удержаний».

На вкладке «Прочие начисления» или «Оплата отсутствий» (название зависит от релиза) должен быть установлен флаг, разрешающий оплату донорских дней и отсутствий по уважительным причинам. После включения программа добавит предопределенные виды расчета автоматически.

Как включить оплату донорских дней
  1. 1
    Откройте «Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний».
  2. 2
    Найдите флаг, отвечающий за оплату донорских дней / отсутствий по уважительным причинам, и установите его.
  3. 3
    Примените настройку кнопкой «ОК» — программа создаст нужные виды расчета.
  4. 4
    Проверьте список «Настройка — Начисления»: должен появиться вид расчета оплаты донорских дней.

Оформление отсутствия: какой документ создавать

Для регистрации дня сдачи крови и дополнительного дня отдыха используется документ «Отсутствие» (в ряде релизов — «Отсутствие с сохранением оплаты»). Создайте его из журнала «Все отсутствия сотрудников», укажите сотрудника, период и выберите вид отсутствия, связанный с донорством.

Если сотруднику положено два дня — день сдачи крови и дополнительный день отдыха, — их можно отразить одним документом, если дни идут подряд, либо двумя отдельными документами, если дополнительный день присоединен к отпуску или взят позже. Раздельное оформление упрощает контроль справок.

В документе проверьте вкладку «Оплата»: там должен быть подобран вид расчета оплаты донорских дней и рассчитана сумма по среднему заработку. Если документ настроен как «начисление выполняется в целом за месяц», сумма появится только в «Начислении зарплаты и взносов».

Проверка вида расчета и среднего заработка

Откройте вид расчета оплаты донорских дней в «Настройка — Начисления». Убедитесь, что на вкладке «Средний заработок» начисление включено в базу расчета среднего (обычно это настроено по умолчанию), а на вкладке «Налоги, взносы, учет» задан правильный порядок обложения НДФЛ и взносами.

Сам расчет среднего заработка программа выполняет автоматически за 12 предшествующих месяцев. Посмотреть расшифровку можно из документа «Отсутствие» или «Начисление зарплаты и взносов» по кнопке с зеленым кружком в колонке «Оплачено» либо через отчет «Расчетный листок» с расшифровкой.

Контрольные точки

Как проверить результат

Строка в расчетном листке
Норма

Есть вид расчета оплаты донорских дней с суммой по среднему

Тревожный признак

Дни оплачены как обычный оклад или не оплачены вовсе

Табель (отчет «Табель Т-13»)
Норма

Дни отмечены кодом «Г» или «ОВ» в зависимости от ситуации

Тревожный признак

Дни стоят как рабочие или как прогул

Средний заработок
Норма

Расшифровка показывает базу за 12 месяцев

Тревожный признак

Средний посчитан от текущего оклада без учета премий

Как донорские дни отражаются в табеле и отчетах

В табеле учета рабочего времени день сдачи крови обычно кодируется буквенным кодом «Г» (невыход на время исполнения государственных обязанностей), а дополнительный день отдыха — «ОВ» (дополнительные выходные с сохранением зарплаты). Программа проставляет коды автоматически по виду отсутствия из документа.

Для контроля используйте отчеты «Расчетный листок», «Полный свод начислений» и «Табель». Если в табеле дни отражаются неверным кодом, проверьте настройку вида отсутствия: в справочнике «Виды отсутствий» у донорских видов должен быть указан соответствующий код табеля.

Учет справок и лимита дней

Основанием для оплаты служит справка по установленной форме из медицинской организации. В типовой ЗУП нет отдельного механизма учета лимита донорских дней, поэтому контроль количества дней в году ведется вручную — по карточке сотрудника, комментариям в документах или внешнему реестру.

Рекомендуется в документе «Отсутствие» заполнять поле с основанием (реквизиты справки), если оно доступно, либо указывать данные справки в комментарии. Это упростит проверки и разбор спорных ситуаций.

Типичные ошибки
01
Оформление донорского дня обычным отпуском без содержания — сотрудник теряет оплату по среднему, а табель искажается.
02
Оплата дня сдачи крови как обычного рабочего дня по окладу — при премиях средний заработок обычно выше, сотрудник недополучает деньги.
03
Пропуск дополнительного дня отдыха: бухгалтер оформляет только день сдачи крови, хотя справка дает право еще на один оплачиваемый день.
04
Отключенная функциональность в настройках начислений — вид расчета отсутствует, и пользователь начисляет оплату вручную произвольным начислением с неверными налоговыми настройками.

Если типового вида расчета нет: что делать

В отраслевых или сильно доработанных конфигурациях предопределенный вид расчета мог быть удален или переименован. В этом случае создайте начисление вручную: назначение «Оплата времени отсутствия», расчет по среднему заработку, включение в базу среднего заработка, корректные настройки НДФЛ и взносов.

После создания проверьте начисление на тестовом сотруднике: оформите отсутствие, рассчитайте зарплату и сверьте сумму с ручным расчетом среднего заработка. Не используйте для донорских дней произвольные разовые начисления — они не попадут корректно в табель и могут неверно облагаться налогами.

Итог

Что важно запомнить

Оплата донорских дней в ЗУП 8.3 оформляется документом «Отсутствие» с соответствующим видом отсутствия, а начисляется предопределенным видом расчета по среднему заработку. Если вида расчета нет — включите функциональность в настройке состава начислений. Контролируйте результат через расчетный листок и табель.

Частые вопросы

Где в ЗУП 8.3 найти начисление «Оплата донорских дней»?

В разделе «Настройка — Начисления». Если его нет в списке, включите соответствующий флаг в «Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний», после чего перезапустите поиск в списке начислений.

Каким документом оформить день сдачи крови?

Документом «Отсутствие» из журнала «Кадры — Все отсутствия сотрудников». Выберите вид отсутствия, связанный с донорством, укажите дату и проверьте, что программа подобрала оплату по среднему заработку.

Как оформить дополнительный день отдыха, если он взят в другом месяце?

Создайте отдельный документ «Отсутствие» на дату фактического предоставления дня. Оплата и отражение в табеле попадут в тот месяц, когда день реально использован, а не когда сдана кровь.

Почему донорский день оплатился по окладу, а не по среднему?

Чаще всего выбран неверный вид отсутствия или вид расчета без привязки к среднему заработку. Откройте документ, проверьте вкладку «Оплата» и настройки вида расчета: в формуле должен использоваться средний заработок.

Как отразить донорство, если сотрудник сдавал кровь в выходной день?

Сам день сдачи в выходной не оплачивается как рабочий, но сотруднику предоставляется другой день отдыха с сохранением среднего заработка плюс дополнительный день. Оформите эти дни документами «Отсутствие» на даты их фактического предоставления.

Облагаются ли донорские выплаты НДФЛ и взносами в ЗУП?

Программа применяет настройки налогообложения из вида расчета. Проверьте вкладку «Налоги, взносы, учет» у начисления оплаты донорских дней и сверьте с действующим законодательством — при сомнениях проконсультируйтесь со специалистом по учету, не меняя настройки без резервной копии.