К статье
Практический материал

Другое · 8 мин

Где в 1С 8.3 поменять ставку ФСС от несчастных случаев и профзаболеваний

Где в 1С 8.3 изменить ставку взносов на травматизм (ФСС от НС и ПЗ): настройка в ЗУП 3.1 и Бухгалтерии 3.0, проверка расчёта, типичные ошибки и ответы на вопросы.

Ставка взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (НС и ПЗ, в обиходе — «травматизм») задаётся в 1С 8.3 один раз и дальше используется во всех расчётах взносов. Если тариф, подтверждённый СФР (бывший ФСС), изменился, а в программе осталась старая ставка, взносы будут начисляться неверно, и это выльется в расхождения в отчётности и возможные доначисления.

Место настройки зависит от конфигурации: в «1С:Зарплате и управлении персоналом 3.1» ставка хранится в учётной политике организации, а в «1С:Бухгалтерии 3.0» — в параметрах учёта зарплаты. Ниже разобраны оба варианта, порядок проверки результата и ситуации, когда ставку нужно менять задним числом.

Откуда программа берёт ставку травматизма и когда её нужно менять

Тариф взносов на НС и ПЗ организация получает от Социального фонда России: ежегодно после подтверждения основного вида экономической деятельности фонд присваивает класс профессионального риска и соответствующую ставку. Подтверждение приходит в виде уведомления — именно эту цифру и нужно внести в 1С.

Менять ставку в программе требуется в трёх случаях: после ежегодного подтверждения ОКВЭД, если фонд изменил тариф; при первичной настройке учёта новой организации; при обнаружении ошибки, когда ставка была введена неправильно. Важно понимать: 1С не обновляет этот параметр автоматически, он полностью на ответственности бухгалтера.

Как поменять ставку в 1С:ЗУП 3.1

В конфигурации «Зарплата и управление персоналом 3.1» ставка привязана к конкретной организации, поэтому при нескольких юрлицах в одной базе настройку нужно выполнить для каждой из них отдельно.

Порядок действий в ЗУП 3.1
  1. 1
    Откройте раздел «Настройка» → «Организации» (или «Предприятие» → «Организации» в зависимости от настроек интерфейса).
  2. 2
    Выберите нужную организацию и откройте её карточку.
  3. 3
    Перейдите на вкладку «Учётная политика и другие настройки».
  4. 4
    Найдите ссылку «Взносы от НС и ПЗ» и откройте её.
  5. 5
    Укажите ставку взносов в процентах согласно уведомлению СФР.
  6. 6
    При необходимости отметьте признаки применения скидки/надбавки, если они установлены фондом.
  7. 7
    Запишите карточку организации и пересчитайте взносы за текущий период.

Если в карточке организации вкладка выглядит иначе, проверьте, что в настройках учётной политики включён расчёт зарплаты в полном объёме. В некоторых релизах поле называется «Ставка взносов на страхование от несчастных случаев» и находится в подразделе про страховые взносы.

Как установить ставку с конкретной даты

Ситуация, когда тариф меняется не с начала года, встречается редко, но возможна — например, при изменении класса риска в середине периода. В ЗУП 3.1 история изменения ставки ведётся: если в форме «Взносы от НС и ПЗ» доступна ссылка «История», откройте её и добавьте новую запись с датой начала действия нового тарифа. Тогда программа корректно разделит расчёт по периодам.

Если истории в форме нет, ставка считается действующей для всех незакрытых периодов. В этом случае периоды, в которых взносы уже рассчитаны и отчётность сдана, трогать не следует — изменение затронет только текущий и будущие расчёты.

Как поменять ставку в 1С:Бухгалтерии 3.0

В бухгалтерской конфигурации путь другой, потому что параметры расчёта зарплаты вынесены в отдельный раздел. Откройте «Зарплата и кадры» → «Настройки зарплаты» → «Общие настройки учёта зарплаты» или сразу пункт «Взносы от несчастных случаев» — в зависимости от релиза он доступен как отдельная ссылка в панели навигации раздела.

В открывшейся форме укажите ставку в процентах и при необходимости скидку или надбавку к тарифу, если они установлены СФР. Сохраните настройку. Если в базе ведётся учёт по нескольким организациям, проверьте, что настройка применена к нужной — в Бухгалтерии 3.0 часть параметров зарплаты общая, а часть задаётся по организациям.

Перед сменой ставки сделайте копию базы или хотя бы сформируйте отчёт «Анализ взносов» / «Взносы от НС и ПЗ» за текущий месяц со старой ставкой. Так у вас останется ориентир для сравнения после пересчёта.
ПЗ
Практическое замечание

Как проверить, что новая ставка применилась

После изменения настройки обязательно выполните контрольный расчёт. Самый быстрый способ — начислить зарплату за текущий месяц заново (или пересчитать документ «Начисление зарплаты и взносов») и посмотреть сумму взносов на травматизм: она должна равняться облагаемой базе, умноженной на новую ставку.

Дополнительно сформируйте отчёт по взносам: в ЗУП 3.1 это «Налоги и взносы» → «Отчёты по налогам и взносам» → «Анализ взносов» или карточка расчёта взносов; в Бухгалтерии — «Операции» → регламентированные отчёты либо анализ счёта 69.11. Сверьте применённый тариф с уведомлением СФР.

Контрольные точки

Как проверить результат

Сумма взносов в документе начисления
Норма

Равна базе × новая ставка (с учётом копеечного округления)

Тревожный признак

Сумма не изменилась или соответствует старой ставке

Отчёт по взносам за месяц
Норма

В расшифровке указан новый тариф

Тревожный признак

В отчёте фигурирует прежняя ставка

Проводки по счёту 69.11
Норма

Начисление проходит по новой сумме

Тревожный признак

Проводки сформированы по старым данным

Если ставка не применилась

Чаще всего причина в том, что документ начисления зарплаты был рассчитан до изменения настройки и не пересчитывался. Откройте документ, нажмите «Заполнить» или пересчитайте взносы принудительно. Вторая типичная причина — ставка изменена не у той организации. Третья — в ЗУП используется история ставок, и для текущей даты действует другая запись.

Что делать, если ставка была указана неверно в прошлых периодах

Если обнаружилось, что взносы начислялись по неправильному тарифу в уже закрытых периодах, действуйте аккуратно. Сначала определите период ошибки и направление расхождения: недоплата или переплата. При недоплате потребуется доначислить взносы, уплатить недоимку и пени, а также подать уточнённый расчёт по взносам.

При переплате излишне уплаченные суммы можно зачесть или вернуть по заявлению в СФР. В самой программе исправление обычно делается через пересчёт взносов за соответствующие месяцы либо документом корректировки — конкретный механизм зависит от конфигурации и релиза.

Типичные ошибки
01
Ввод ставки целым числом вместо дробного (2 вместо 0,2) — взносы завышаются в десять раз.
02
Изменение ставки только у одной организации при учёте нескольких юрлиц — по остальным расчёт идёт по старому тарифу.
03
Забытый пересчёт документа начисления — настройка изменена, а взносы посчитаны по-старому.
04
Игнорирование скидки или надбавки СФР — ставка верная, но итоговый процент в расчёте неверный.
05
Правка ставки задним числом в закрытом периоде без уточнённой отчётности — расхождения с данными фонда.

Частые вопросы по настройке ставки НС и ПЗ в 1С

Где взять актуальную ставку травматизма для своей организации?

Ставка определяется классом профессионального риска и указывается в уведомлении СФР о размере страховых взносов, которое фонд направляет после подтверждения основного вида деятельности. Также тариф можно уточнить в личном кабинете страхователя на портале СФР или непосредственно в отделении фонда.

Нужно ли менять ставку каждый год?

Да, после ежегодного подтверждения основного ОКВЭД следует сверить присвоенный тариф со ставкой в программе. Чаще всего класс риска не меняется, и цифра остаётся прежней, но проверка обязательна — ответственность за верный тариф несёт страхователь.

Почему взносы считаются по старой ставке после изменения настройки?

Документ «Начисление зарплаты и взносов» хранит уже рассчитанные суммы. После смены ставки откройте документ за нужный месяц и пересчитайте взносы. Также проверьте, что ставка изменена именно для той организации, по которой ведётся расчёт.

Можно ли задать разные ставки для разных подразделений?

Нет, ставка травматизма устанавливается на организацию в целом, а не на подразделения или отдельных сотрудников. Исключение — отдельные категории с особыми условиями, но базовый тариф един для всего юридического лица.

Что делать, если СФР установил скидку или надбавку к тарифу?

В форме настройки ставки и в ЗУП 3.1, и в Бухгалтерии 3.0 предусмотрены поля для скидки или надбавки. Введите их значения из решения фонда — программа автоматически скорректирует итоговый процент при расчёте взносов.

Итог

Что важно запомнить

Ставка взносов от НС и ПЗ задаётся в карточке организации (ЗУП 3.1) или в настройках зарплаты (Бухгалтерия 3.0) строго по уведомлению СФР. После изменения обязательно пересчитайте взносы и сверьте результат отчётом, а прошлые закрытые периоды исправляйте только через уточнённую отчётность.