К статье
Практический материал

Администрирование · 9 мин

Как в 1С сменить пароль, организацию, период и другие основные настройки

Как в 1С сменить пароль пользователя, организацию по умолчанию, ответственного, период дат и основные настройки. Пошаговые инструкции для типовых конфигураций 1С.

Запрос «как в 1С сменить» обычно означает одну из типовых задач: сменить пароль пользователя, организацию по умолчанию, ответственного в документах, рабочую дату или период в отчётах, а иногда — роль или права доступа. Почти все эти операции выполняются штатными средствами типовых конфигураций (1С:Бухгалтерия, 1С:Управление торговлей, 1С:Зарплата и управление персоналом) и не требуют программирования.

Важно понимать, что часть настроек меняется на уровне отдельного пользователя, а часть — на уровне всей информационной базы, и для второй группы нужны права администратора. Перед изменением данных, влияющих на учёт (организация, периоды, учётная политика), убедитесь, что у вас есть актуальная резервная копия базы.

Ниже разобраны самые частые сценарии смены настроек в 1С с точными путями по меню и проверками результата. Интерфейс в разных конфигурациях может немного отличаться, но логика разделов «Администрирование», «НСИ и администрирование» и «Главное» сохраняется практически везде.

Как сменить пароль пользователя в 1С

Собственный пароль пользователь меняет сам, без прав администратора. В типовых конфигурациях откройте меню «Главное» → «Персональные настройки» или пункт «Мои настройки» → «Сменить пароль» (в ряде версий — через круглую кнопку с именем пользователя в правом верхнем углу). Введите текущий пароль, затем дважды новый и сохраните.

Если пароль нужно сменить другому пользователю (например, сотрудник его забыл), это делает администратор: «Администрирование» → «Настройки пользователей и прав» → «Пользователи», откройте карточку нужного пользователя и задайте новый пароль. В файловой базе без сервера 1С:Предприятия список пользователей доступен также через «Конфигуратор» → «Администрирование» → «Пользователи».

После смены пароля администратором пользователю полезно включить требование смены пароля при первом входе — эта опция есть в карточке пользователя. Так новый пароль не останется известным постороннему лицу, пусть даже и администратору.

Как сменить организацию по умолчанию

В многофирменной базе 1С документы часто создаются с автоматической подстановкой организации. Чтобы сменить основную организацию, откройте «Главное» → «Персональные настройки» → «Основная организация» и выберите нужную из справочника. Новая организация будет подставляться в создаваемые документы по умолчанию.

Если нужно сменить организацию в уже созданном документе, откройте документ и выберите другую организацию в соответствующем поле. Учтите ограничение: в проведённых документах смена организации может потребовать отмены проведения, а в документах, попавших в закрытый период, изменение вообще заблокировано датой запрета редактирования.

В регламентированных отчётах и платёжных поручениях организация влияет на реквизиты, подписантов и налоговые регистрации. После смены организации обязательно проверьте, что в печатных формах подставились корректные ИНН, КПП и банковские реквизиты.

Как сменить период в отчётах и журналах

Период в отчётах меняется прямо в форме отчёта: поля «Начало периода» и «Конец периода» либо кнопка выбора периода рядом с ними. После смены дат нажмите «Сформировать» — отчёт пересчитается за новый интервал. Во многих отчётах доступны стандартные периоды: месяц, квартал, год, произвольный период.

В журналах документов период задаётся через кнопку «Ещё» → «Установить интервал дат» или через быстрый отбор по дате над списком. Если документов в списке не видно, чаще всего причина именно в установленном отборе по периоду, а не в отсутствии данных.

Отдельный случай — смена рабочей даты, которая подставляется в новые документы. В файловых базах её можно изменить через меню «Сервис» → «Параметры» → «Рабочая дата» (в интерфейсе «Такси» — через главное меню приложения). На серверных базах рабочая дата обычно совпадает с текущей и не меняется пользователем.

Как сменить ответственного и подписанта

Ответственный за документ меняется в самом документе — поле «Ответственный» обычно находится в шапке или на закладке «Дополнительно». Ответственный по умолчанию для новых документов задаётся в персональных настройках пользователя.

Подписанты в печатных формах (руководитель, главный бухгалтер) берутся из карточки организации: «Главное» → «Реквизиты организации» → «Подписи» или «Ответственные лица». Там же настраиваются основания полномочий — приказы и доверенности, которые выводятся в печатных документах.

После смены ответственных лиц сформируйте тестовую печатную форму счёта или акта и проверьте, что в подписях и расшифровках появились новые данные. Если печатная форма не обновилась, перепроведите документ или пересоздайте его копированием.

Порядок смены ответственных лиц
  1. 1
    Откройте карточку организации через «Главное» → «Реквизиты организации»
  2. 2
    Перейдите на закладку «Подписи» или «Ответственные лица»
  3. 3
    Добавьте новую строку с сотрудником, должностью и датой начала полномочий
  4. 4
    Сохраните карточку и сформируйте тестовую печатную форму
  5. 5
    Проверьте ФИО, должность и основание полномочий в документе

Как сменить права и роли пользователя

Роли и профили групп доступа настраиваются в разделе «Администрирование» → «Настройки пользователей и прав» → «Профили групп доступа» и «Группы доступа». В типовых конфигурациях пользователю назначают профиль (например, «Бухгалтер», «Менеджер по продажам»), а не отдельные роли — это проще и надёжнее.

Чтобы сменить права сотруднику, откройте его карточку в списке пользователей, перейдите по ссылке «Права доступа» и измените состав групп доступа. Изменения вступают в силу после перезапуска сеанса пользователя или обновления настроек — попросите сотрудника выйти из программы и войти снова.

Избегайте выдачи профиля «Администратор» без реальной необходимости: он даёт полный доступ, включая удаление данных и изменение настроек безопасности. Для большинства задач достаточно типовых профилей с ограниченным набором прав.

Типичные ошибки
01
Назначение ролей напрямую в конфигураторе вместо профилей групп доступа — права конфликтуют и слетают при обновлении
02
Смена организации в проведённых документах прошлых периодов — нарушается отчётность и последовательность проведения
03
Выдача полных прав «на всякий случай» — риск случайного удаления или изменения учётных данных
04
Смена пароля без уведомления пользователя — сотрудник теряет доступ и обращается за сбросом повторно

Как сменить учётную политику и настройки учёта

Настройки учётной политики находятся в разделе «Главное» → «Учётная политика» (в 1С:Бухгалтерии) или в настройках организации в других конфигурациях. Здесь меняются методы оценки запасов, порядок признания расходов, система налогообложения и другие параметры учёта.

Ключевое ограничение: учётная политика действует с начала года, и менять её задним числом в закрытом периоде нельзя — это исказит уже сданную отчётность. Новые параметры вводите отдельной строкой с датой начала действия, а старые записи не удаляйте.

Перед сменой системы налогообложения или методов учёта проверьте, какие регистры и отчёты зависят от этих настроек, и сделайте копию базы. При сомнениях в последствиях изменения сначала опробуйте его на копии базы, а не в рабочей.

Контрольные точки

Как проверить результат изменений

Подстановка организации
Норма

Новый документ создаётся с нужной организацией

Тревожный признак

Подставляется старая организация — проверьте персональные настройки

Права пользователя
Норма

Пользователь видит нужные разделы и не видит лишние

Тревожный признак

Разделы не появились — пользователь не перезапустил сеанс

Подписи в печатных формах
Норма

В счёте и акте выводятся новые ответственные лица

Тревожный признак

Старые подписи — документ не перепроведён или дата полномочий в будущем

Пароль
Норма

Вход с новым паролем проходит успешно

Тревожный признак

Ошибка входа — проверьте раскладку и регистр, пароль чувствителен к обоим

Частые вопросы

Как сменить пользователя, под которым я вошёл в 1С?

Завершите текущий сеанс через «Файл» → «Выход» или закройте программу и запустите её снова — при старте появится окно выбора пользователя и ввода пароля. Если вход выполняется автоматически, уберите сохранённый пароль в настройках информационной базы в стартовом окне 1С.

Почему не удаётся изменить документ прошлого периода?

Скорее всего, установлена дата запрета редактирования: «Администрирование» → «Поддержка и обслуживание» → «Даты запрета изменения данных». Снять или сдвинуть запрет может только пользователь с соответствующими правами, и делать это стоит только при реальной необходимости — открытие периода позволяет изменить данные уже сданной отчётности.

Как сменить интерфейс или язык программы?

Язык интерфейса задаётся в карточке пользователя (поле «Язык») или в параметрах запуска конфигуратора. Вариант интерфейса («Такси» или старый) определяется конфигурацией и версией платформы — в современных типовых решениях используется «Такси», и сменить его штатно нельзя.

Можно ли сменить данные сразу в группе документов?

Да, во многих конфигурациях есть обработка «Групповое изменение реквизитов» в разделе «Администрирование» → «Обслуживание». Она позволяет массово поменять организацию, ответственного или другой реквизит в отобранных документах. Перед запуском обязательно проверьте отбор на небольшой выборке и сделайте резервную копию.

Что делать, если нужной настройки нет в меню?

Проверьте свои права — часть разделов скрыта от пользователей без профиля администратора. Также используйте строку поиска в панели функций: введите название настройки, и программа покажет путь к ней. Если настройки нет даже у администратора, возможно, она доступна только через конфигуратор или не предусмотрена в данной версии.

Итог

Что важно запомнить

Пароль меняется в персональных настройках, организация и ответственные — в карточке организации и персональных настройках, права — в профилях групп доступа. Любые изменения, затрагивающие учётные данные прошлых периодов, выполняйте только с резервной копией и пониманием последствий.