К статье
Практический материал

Администрирование · 10 мин

Как поменять интерфейс 1С:ЗУП под свои задачи

Как поменять интерфейс 1С:ЗУП: настройка панелей разделов и действий, избранного, начальной страницы, вариантов отчётов и персональных параметров пользователя.

Интерфейс «Такси», который используется в 1С:Зарплата и управление персоналом, гибко настраивается без программирования: можно перестроить панель разделов, собрать собственное меню функций, вывести нужные документы на начальную страницу и зафиксировать избранное. Большинство изменений выполняет сам пользователь за несколько минут через стандартные команды настройки.

Различают два уровня изменений. Пользовательские настройки — состав панелей, избранное, видимость команд — затрагивают только конкретного сотрудника и безопасны. Настройки на уровне конфигуратора (доработка форм, ролей, командного интерфейса подсистем) влияют на всех пользователей базы и требуют прав администратора, а после обновления конфигурации могут потребовать повторной проверки.

Перед любыми изменениями полезно понять, какой результат нужен: ускорить доступ к частым операциям расчётчика, убрать лишние разделы для кадровика или стандартизировать интерфейс для всей группы. От этого зависит, какой инструмент выбрать — личную настройку панелей или административное копирование настроек другим пользователям.

Как устроен интерфейс «Такси» в ЗУП и что именно можно менять

Рабочее окно ЗУП состоит из нескольких настраиваемых зон: панель разделов (крупные области — «Зарплата», «Кадры», «Налоги и взносы»), панель функций текущего раздела, панель избранного, панель открытых окон и область начальной страницы. Каждая зона настраивается отдельно, и изменения сохраняются автоматически при закрытии программы.

Доступные действия зависят от прав пользователя. Расчётчик с ограниченной ролью не увидит разделы, к которым у него нет доступа, и не сможет вывести их в панель — это не ошибка настройки, а ограничение ролевой модели. Если нужный раздел отсутствует даже в списке доступных команд, вопрос решается через администратора, который проверит назначенные профили групп доступа.

Настройка панели разделов и панели действий

Чтобы изменить состав и порядок разделов, откройте меню «Вид» в верхней части окна и выберите «Настройка панели разделов». В открывшемся окне разделы перемещаются между доступными и выбранными списками, а порядок задаётся кнопками «Вверх» и «Вниз». Разделы, которые не используются, разумно убрать — например, бухгалтеру по зарплате обычно не нужны разделы, связанные с подбором персонала.

Панель действий внутри конкретного раздела настраивается командой «Настройка навигации» (шестерёнка в панели разделов или меню «Вид»). Здесь можно вывести в панель функций те документы и справочники, которые открываются чаще всего: «Начисление зарплаты и взносов», «Все начисления», «Кадровые переводы». Редко используемые команды останутся доступными через список «Ещё», поэтому ничего не теряется.

Порядок настройки панели разделов
  1. 1
    Откройте меню «Вид» и выберите «Настройка панели разделов»
  2. 2
    Перенесите нужные разделы в правый список, лишние — в левый
  3. 3
    Упорядочьте разделы кнопками «Вверх» и «Вниз»
  4. 4
    Нажмите «ОК» и проверьте, что панель отображается в новом виде
  5. 5
    При необходимости настройте панель функций через «Настройка навигации» в каждом разделе

Избранное и начальная страница

Избранное — быстрый способ собрать личное меню из любых объектов: документов, журналов, отчётов и даже конкретных записей справочников. Чтобы добавить элемент, откройте нужный объект и нажмите звёздочку в панели избранного или используйте команду «Добавить в избранное» контекстного меню. Порядок элементов меняется перетаскиванием, а ненужные удаляются без влияния на сами данные.

Начальная страница настраивается через «Вид» — «Настройка начальной страницы». В неё можно вывести формы, которые должны быть перед глазами при запуске: журнал документов начисления, список сотрудников, нужный отчёт. Практичное правило — не перегружать начальную страницу: две-три формы работают быстро, а десяток открытых списков замедляет запуск программы, особенно в клиент-серверном варианте с большой базой.

Персональные параметры и внешний вид

Через раздел «Администрирование» — «Персональные настройки» (или аналогичный пункт главного меню в зависимости от версии) пользователь меняет параметры, влияющие на повседневную работу: основную организацию и подразделение для подстановки в новые документы, вариант показа команд, поведение при вводе по строке. Эти значения подставляются автоматически и сокращают количество ручных действий при вводе кадровых документов.

Отдельно настраивается масштаб и вариант интерфейса. Команда «Вид» — «Изменить масштаб» полезна при работе на мониторах с высоким разрешением. Компактный режим отображения панелей увеличивает рабочую область списков, что заметно при ведении больших журналов документов.

Копирование настроек другим пользователям

Когда интерфейс настроен под типовую роль — например, «расчётчик зарплаты» — его не обязательно повторять вручную для каждого сотрудника. В разделе «Администрирование» — «Настройки пользователей и прав» доступны механизмы копирования настроек: администратор выбирает пользователя-образец и перечень получателей, затем указывает, какие настройки переносить (настройки внешнего вида, избранное, начальную страницу).

Переносятся только те настройки, к которым у получателя есть права: если у пользователя нет доступа к разделу «Отчётность, справки», скопированная команда этого раздела у него не появится. Поэтому сначала проверяют роли, и только потом копируют интерфейс.

Изменение интерфейса на уровне конфигурации

Если требуется добавить новую команду в раздел, переименовать пункт меню или вывести собственный отчёт в панель функций для всех пользователей, это делается в конфигураторе через свойства подсистем и командный интерфейс. Такие изменения требуют снятия объекта с полной поддержки или аккуратной работы через расширение конфигурации.

Расширение — предпочтительный путь: оно не нарушает механизм обновления типовой ЗУП и легко отключается при проблемах. Прямая правка конфигурации усложняет каждое последующее обновление, потому что изменённые объекты придётся сопоставлять вручную. Доработки интерфейса стоит поручать специалисту, знакомому с механизмом расширений.

Способы изменения интерфейса

Пользовательская настройка панелей

Подходит для личных предпочтений; безопасна, не требует прав, легко откатывается

Копирование настроек администратором

Для типовых ролей в отделе; требует прав администратора и проверки доступа получателей

Расширение конфигурации

Для новых команд и форм для всех пользователей; требует разработчика, сохраняет обновляемость

Прямая доработка конфигурации

Только при невозможности решить расширением; усложняет обновления и требует резервных копий

Проверка результата и типичные ошибки

После настройки перезапустите сеанс и проверьте: панель разделов отображается в заданном порядке, команды панели функций открывают нужные объекты, избранное доступно после перезахода. Если настройки «слетели», чаще всего причина в том, что сеанс завершился аварийно до сохранения настроек, либо администратор выполнил централизованную очистку персональных настроек.

Типичные ошибки
01
Попытка вывести раздел, к которому нет прав: команда не появляется, и пользователь считает настройку сломанной — сначала проверьте роли
02
Перегрузка начальной страницы десятком форм: запуск программы замедляется, особенно на больших базах
03
Прямая правка командного интерфейса в конфигураторе без копии: ошибка затрагивает всех пользователей и осложняет обновление
04
Копирование настроек до назначения прав: получатель не видит половину скопированных команд
05
Очистка всех настроек пользователя при мелкой проблеме: вместе с ошибкой удаляются избранное и начальная страница
Контрольные точки

Как проверить результат

Панель разделов после перезапуска
Норма

Разделы в заданном порядке, лишние скрыты

Тревожный признак

Порядок сброшен — настройки не сохранились

Команды панели функций
Норма

Открывают нужные документы и отчёты

Тревожный признак

Команда отсутствует — проверьте права доступа

Избранное
Норма

Элементы на месте после повторного входа

Тревожный признак

Список пуст — настройки пользователя очищены

Запуск программы
Норма

Начальная страница открывается быстро

Тревожный признак

Долгая загрузка — сократите число форм на начальной странице

Итог

Что важно запомнить

Личный интерфейс ЗУП настраивается через меню «Вид» и настройку навигации без прав администратора. Типовые настройки копируются пользователям через «Администрирование». Изменения для всех делаются расширением конфигурации, а не прямой правкой, чтобы не ломать обновления.

Частые вопросы

Можно ли вернуть стандартный вид интерфейса, если настройка не устроила?

Да. В окне настройки панели разделов и навигации есть команда установки стандартных настроек, которая возвращает состав и порядок по умолчанию. Радикальный вариант — очистка персональных настроек пользователя администратором, но она удалит и избранное, поэтому сначала пробуйте точечный сброс.

Почему коллега видит раздел, которого нет у меня?

Состав доступных разделов определяется ролями и профилями групп доступа, а не настройками интерфейса. Попросите администратора сравнить ваши профили доступа — после назначения нужной роли раздел появится автоматически, без дополнительной настройки панели.

Сохранятся ли настройки интерфейса после обновления ЗУП?

Пользовательские настройки панелей, избранного и начальной страницы при штатном обновлении сохраняются, так как хранятся отдельно от конфигурации. Риск потери возникает при доработках интерфейса в конфигураторе без расширения — такие изменения могут конфликтовать с обновлением.

Как сделать, чтобы нужный отчёт открывался сразу при запуске?

Добавьте форму отчёта на начальную страницу через «Вид» — «Настройка начальной страницы». Если отчёт часто используется с одними и теми же параметрами, сохраните его вариант и выведите на начальную страницу именно этот вариант.

Можно ли настроить интерфейс для веб-клиента отдельно?

Настройки панелей и избранного хранятся привязанно к пользователю и в целом действуют в обоих клиентах, однако отдельные параметры внешнего вида (масштаб, расположение панелей) могут отличаться между тонким и веб-клиентом. Проверяйте итоговый вид именно в том клиенте, в котором работает сотрудник.